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电视剧《小欢喜》里有一个情节，董文洁对助理小金尽心尽力，把自己的本事全都教给小金，还常常对小金推心置腹 。
没想到在自己请假期间，小金通过非常手段攀上了公司领导，升职成为了自己的领导 。得知小金升为自己的领导时，童文洁竟然还天真地以为，“我对她那么好，她怎么会出卖我？”
童文洁忘记了一件事，在职场上：利益冲突才是检验人际关系的X光 。
这种两面三刀，搬弄是非的职场“小人”，相信大家在工作中一定已经司空见惯了 。小人频出，给我们的职场生活带来了如同宫斗一般的戏码，不仅破坏了原本简单的人际关系，还给职场人增添了各种焦虑、迷茫抑郁等不良情绪 。
盘点4种职场硬核“小人”
身处职场，我们会遇到许多“小人”，但经常看不穿他们的真实面目，等到被算计遭殃了，才懊恼自己当初为什么没有看清楚他们的本质，缺乏对他们的认识 。
【如何识别工作中的“小人”？】下面，就给大家盘点一下职场硬核“小人”的分类：
第一种：面善心狠，两面三刀
这种人在你的面前很亲切和善，和你一副好哥们好姐们的样子，让人倍感亲切，不会产生丝毫的防备心理 。可一旦出现利益冲突，就会变得两面三刀，常常采用挑拨离间、暗箭伤人的方式来激发双方矛盾，最终鹬蚌相争，渔翁得利 。
第二种：造谣生事，搬弄是非
这种人非常喜欢到处搬弄是非，造谣生事 。他们为了达到自己的目的，获取自身利益，通过造谣生事来污蔑别人，甚至以此来打击比自己优秀的同事 。
第三种：功劳全收，责任全推
工作上有了成绩和进展，他们就会第一时间跳出来抢头功，把成绩的功劳全部归功到自己身上；而工作一旦出现任何差池，完全就是一副事不关己高高挂起的状态，将责任全部推卸给别人，甚至还会先下手为强，跑到领导那边告黑状 。
第四种：不懂感恩，翻脸无情
当初他在工作中遇到麻烦，你尽心尽力帮助他 。结果等到你遇到麻烦寻求他的帮忙时，他反而视而不见听而不闻，找各种理由推脱 。不但不感恩你的帮助，还为了达到目的抹黑你、暗算你，翻脸不认人 。
碰到这种硬核“小人”，该怎么办？
职场“小人”的存在犹如一面镜子，通过他，你能快速反思自身不足，改进工作方式方法，可以说，“小人”也是“贵人” 。
1、做好自己工作，拿实力盘他
《上海女子图鉴》里，女主角罗海燕熬夜加班做好了PPT，还在室友面前排练了很多遍在客户面前做提案的流程 。结果第二天一早到了办公室，却发现同事Kate拿着自己做的PPT给客户做演讲 。Kate自信又大方地用英文与客户寒暄，赢得斯嘉丽的赞赏 。
罗海燕操着一口中式英文尴尬的坐在一旁，虽然心内愤愤不平职场小人窃取了自己的劳动成果，但这时，她才认识到英文的重要性 。于是她大下血本报班苦学英语 。
终于，在一次比稿会议上，同事Demon在做提案陈述时，PPT突然中断，海燕拿出了自己修改的方案上了台 。她的提案很有新意而且英文也非常流利，立即获得客户的赞赏，斯嘉丽也对她刮目相看 。海燕一鸣惊人，从此职业生涯进入快车道，职场开始一步步开挂 。
在职场遭遇硬核小人，要扪心自问一个问题：职场是让你来交朋友的吗？
当然不是，职场是来干活的，既然干活就要拿出自己的实力，培养自己的核心竞争力，靠本事吃饭，为公司拿下大单，做出漂亮的业绩，用泰山崩于前而面不改色的定力坐稳职场江山 。
2、收住玻璃的心，拿心态盘他
1996年，汪涵从湖南电视播音专科学校毕业进湖南卫视时，被安排去做剧务 。所谓剧务，说难听点就是台里的打杂工 。有一次，编导为难他，让他一个人搬200多张粗笨木制高背椅子 。
一个人一次只能搬动两张椅子，来回奔走要上百趟，他累的满头大汗，有人因为编导的这种刻意为难而替他不平，但汪涵毫无怨言，甚至还说，“一个人搬椅子不累，没准，我今天扛的椅子，等一下会是毛宁坐的 。”
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