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如何识别工作中的“小人”？( 二 )

小人


 
搬完椅子，他又泡了一碗方便面，一直守在演播厅 。台长半夜巡视，见到桌上的方便面碗，心疼地问道：“你叫什么名字?”他照实回答了 。台长很赏识眼前这个不怕吃苦的小伙子，就提拔他为“现场导演” 。
 
1998年，湖南卫视《真情对对碰》节目缺一位男主持，台长想到了他 。就这样，汪涵做起了主持人 。从做剧务到节目主持人，汪涵只用了两年时间 。对此，他感触颇深 。
 
“在职场上，面对困难、刁难甚至是小人使绊子，要学会用好心态去承受 。”
 
人这一生，谁还没遇见过几个人渣啊；职场上，又有谁没遇见过几个小人 。收起你那初出校园脆弱的玻璃心，当你感受到恶意时，请记住，这个恶意仅仅来自他个人，不是来自整个社会 。
 
3、管好每日言行，让他无可挑剔
 
之前参加前东家的一个中层竞聘，述职结束后因为觉得自己发挥不好而非常沮丧，这个时候就接到了来自一位同事的电话关心 。
 
对方仔细询问了我临场的表现和竞聘的感受，我随口说了几句对领导的评价，结果第二天发现全单位都在传我在背后说领导坏话，最终的竞聘结果可想而知，我名落孙山，而那位“关心”我的同事顺利升职 。
 
任何谣言都不会是空穴来风，古人常说“君子防未然，不处嫌疑间；瓜田不纳履，李下不正冠”就是这个道理 。
 
要善于使用：不清楚-不会吧-不知道-没听说这些模糊的字眼，请记得：时刻和人心保持一个拳头的距离 。
 
生活和工作中，难免遇到一些善于伪装，而又气量狭小的人，面对小人，还是要慢慢提升自己的能力和工作经验，抱着不予理会的态度，管好自己的每日言行，让他无机可乘 。
 
不卑不亢地面对这些职场小人，相信他们就是激励你不断前进的助力器 。
作者： 凉月十九




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