网易“暴力”裁员背后，这些法律问题你可知？(20)
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的 ， 其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分 ， 应视为延长工作时间 ， 并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资 。
实行不定时工时制度的劳动者 ， 不执行上述规定 。
7.离职证明相关法律问题
王贝贝：依据劳动合同法相关规定 ， 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 。 也就是说 ， 出具离职证明 ， 是用人单位的法定义务 ， 是不附加任何条件的 。
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