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网易“暴力”裁员背后，这些法律问题你可知？(19)

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作 ， 而又不能安排补休的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 。

实行计件工资的劳动者 ， 在完成计件定额任务后 ， 由用人单位安排延长工作时间的 ， 应根据上述规定的原则 ， 分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 。


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