网易“暴力”裁员背后，这些法律问题你可知？(18)
劳动者主张加班的 ， 需要举证存在加班的事实 。 具体加班的时间等情况 ， 由用人单位证明 ， 证明不能的 ， 承担不利后果 。 但是存在时间限制 ， 对于超过2年的加班费的主张 ， 需要由劳动者完全证明 。
相关法条：
劳动合同法第三十一条规定 ， 用人单位应当严格执行劳动定额标准 ， 不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。 用人单位安排加班的 ， 应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
《工资支付暂行规定》第十三条规定 ， 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后 ， 根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的 ， 应按以下标准支付工资：
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