网易“暴力”裁员背后，这些法律问题你可知？(22) 文| 法制日

《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明四项内容：第一，劳动合同期限；第二，解除或者终止劳动合同的日期；第三，工作岗位；第四，在本单位的工作年限。

8.申请劳动仲裁需要的证件及证据材料

王贝贝：根据我国劳动仲裁法的相关规定，我国境内用人单位与劳动者发生的劳动争议均可申请劳动仲裁。一般只需要证明主体身份，双方存在劳动关系，以及劳动争议即可。此外，对于申请人提出的主张，需要有相关证据予以证明。

申请劳动仲裁需要的证件及证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料，劳动者可以直接去工商部门查询；3、劳动者的身份证复印件，如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；4、证据资料，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。最后，劳动者按规定提交证据，若是经劳动仲裁不能解决的，可以接着去法院提起诉讼处理。