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教师招聘现在可以说是花样百出 ， 真正实现了一城一策 ， 按校招聘了 。 有各层次的人才引进与地方招考 ， 要求也是五花八门 ， 毫无规律可循 ， 具体执行的招聘标准都是招考单位的心里 。
江苏如皋市发布中小学教师招聘公告 ， 属于有编制高中老师 ， 待遇在当地还算可以 ， 在25-30万之间 。 看到要求后 ， 有人直接说这些高校的毕业生回来吗？除非是冷门专业或者是名校中的学渣 。
公告显示 ， 清华与北大的毕业生入编以后的待遇是税前30万 ， 稳稳的第一档；华五高校、武汉大学、人民大学与科学院大学作为第二档次高校入编后的年薪是税前25万 。 这样的待遇在苏北的县级市可以说是高薪了 。
看到以上的划分 ， 武大可以与华五高校平起平坐了 ， 可以说是躺赢的 ， 就是不知道这样的筛选的根据是什么样 ， 一个县级市招聘的标准已经够高的 ， 待遇看似很高 ， 实际在这些院校的毕业生还真还不一定可以看得上 ， 即使来了 ， 也是这些学校的学渣集中地 ， 稍微有抱负的同学 ， 不一定会选择来这里的 。
教师招聘中划定学校范围是常见的 ， 按照学历层次给待遇很正常 ， 毕竟研究生与本科学历差距明显 ， 所有人都能理解的 ， 就是按照学校层次给待遇 ， 确实很少见 ， 不得不佩服当地招考单位有能人 ， 可以想出怎么一招来吸引人才；只能说是高手在民间了 。
【招聘|花样百出，江苏一地教师招聘按学校层次给待遇，师范高校全部出局】
如皋市划定的十所高校 ， 就是地方版的十强高校 ， 这可是在招聘高中老师 ， 没有一所师范高校入选 ， 难道北师大与华东师大的毕业生质量怎么差吗？连一个县级市教师招聘资格都没有 。 苏州园区教师招聘好歹还把北师大拉进去了 。
总结
如皋与苏州园区的教师招聘划定的入围高校 ， 可以说毫无标准可循 ， 具有一定的随意性 。 要求确实比较高 ， 由于没有具体的执行标准 ， 就怕有人利用规则的瑕疵曲径通幽 ， 在这里“摸鱼” 。
教师招聘 ， 看不上普通的师范毕业生无可厚非 ， 两所985高校的师范生 ， 怎么说也比非专业的名校毕业生当老师强吧！相关单位不能为了心中的小九九 ， 在教师招聘中利用规则漏洞为所欲为 ， 老百姓要的只是招聘的标准！
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