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本科生|烧饼店月薪1万2招聘本科生，老板：我深刻知道，文化有多重要

招聘本科生

本科生|烧饼店月薪1万2招聘本科生，老板：我深刻知道，文化有多重要

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本科生|烧饼店月薪1万2招聘本科生，老板：我深刻知道，文化有多重要

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对于大学生来说 ， 最难的其实不是找工作 ， 难的是接受“人才下沉”的事实 ， 随着教育的普及程度越来越广泛 ， 大学生也越来越多了 ， 毕业生增多导致就业压力增大 ， 为了更好的工作 ， 研究生也越来越多了 。
不得不说 ， 现在的高学历人才真的很常见 ， 各行各业的用人门槛也随之提升了不少 ， 如果告诉你 ， 现在小吃店用人都要本科生了 ， 你相信吗？

烧饼店月薪1万2招聘本科生 ， 老板的话耐人寻味有一家济南的烧饼店 ， 已经有29年的历史了 ， 之所以能“存活”这么长时间 ， 还是因为店家一直都在改进发酵技术 ， 并且还自主研发了制作烧饼的设备 ， 每天可以卖4000份 。
【本科生|烧饼店月薪1万2招聘本科生，老板：我深刻知道，文化有多重要】听起来很神奇 ， 但事实就是这样 ， 而且烧饼店还开出了诱人的条件 ， 给出月薪1万2的待遇招本科生 ， 而且已经有毕业生应聘了 ， 是建大的应届本科毕业生 ， 看到这种待遇 ， 网友感到非常羡慕 ， 还有人表示：本科生就够了吗？不行的话我现在去考个研！

足以可见 ， 这份工作有多么抢手 ， 不过也有人怀疑 ， 为什么其中的利润这么大 ， 是不是骗人的 。
不过 ， 笔者觉得不像 ， 因为这让笔者想起了之前玩过一款游戏 ， 需要买原材料 ， 合成特殊的半成品去卖 ， 而且刚开始也没有什么本钱 ， 只能自己去采原材料 ， 慢慢步入正轨以后 ， 天天去商城蹲最低价的原材料 ， 而后再多买多卖 ， 时间不久 ， 就赚了虚拟的“200万金条” 。

他这量产4000份的烧饼 ， 能让员工的平均日薪达到400元 ， 这比不少毕业生的起点高多了 ， 高一点的能达到600元 ， 据说工作时间长的老员工已经在济南赚出3套房子了 。
而火了以后 ， 不少人也质疑他招本科生是不是制造噱头 ， 还有人问 ， 难道大专生不行吗？老板回应了此事 ， 表示：我深刻知道 ， 文化有多重要 。

可能看到这里有人就会乐了：老板要是真的这么重视学历 ， 热爱学习 ， 怎么还会去卖烧饼呢？
不过人家这样说是有原因的 ， 涉及到制作烧饼的机器等设备 ， 肯定需要人才来研发 ， 食品工程方面的人才肯定也受欢迎 ， 毕竟 ， 口味以及安全问题也很重要 。
因此 ， 这样来看还真不是学历的问题 ， 以小见大 ， 可能许多毕业生的努力方向也错了 ， 学历从来就不是衡量人才的唯一准绳 。

学历不是工作的敲门砖 ， 但学到的知识一定是工作的垫脚石不少家长和学生都觉得 ， 学历越高 ， 工作就越好赚钱也越多 ， 但是空有学历 ， 只会学习 ， 又能有什么用呢？毕竟 ， 被学历比自己低的前辈看不起 ， 更难受 。
笔者的朋友在一家生物相关的公司工作 ， 总是有毕业生来试岗 ， 一个星期就知道人能不能留 ， 不管是本科生还是研究生 ， 学不明白能力也不强 ， 再高的学历都会辞掉 ， 根本就不吃学历那一套 。

因此 ， 学生们在提升学历的同时 ， 也要提升自己的专业实力 ， 即便毕业后用不上 ， 也多一条路 ， 总好过大学期间荒度时间 ， 而且短暂的时间内找不到工作也不要着急 ， 只要能力水平没有下降 ， 在家躺平一段时间也无可厚非 。
“车到山前必有路” ， 毕业生不应因找不到工作的焦虑毁掉自己也有人说 ， 宣传这类工作 ， 就是为了告诉年轻的毕业生 ， 即便找不到工作 ， 也不用着急 ， 还有这种可以作为过渡的工作 ， 让自己有喘息的时间 ， 只要肯努力赚钱 ， 总会不愁吃穿 。

真正影响学生找不到工作的 ， 不是学生的能力有限 ， 也和学历无关 ， 而是消极的心态 ， 让毕业生不愿意面对现实 ， 说什么不愿意见陌生人 ， 不善与人交际都是借口 ， 一直在内耗自己 ， 当然不会有什么好结果 。
再说得现实一点 ， 有些学生可以啃老 ， 靠家长玩两年起步也没关系 ， 那不能靠家长的学生 ， 难道就一直自怨自艾 ， 不去努力改变生活状态了吗？显然是不行的 ， 所以认清现实 ， 保持积极乐观的心态 ， 很重要 。


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