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|刚来上班，领导不太愿意带自己，怎么办？

|刚来上班，领导不太愿意带自己，怎么办？

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|刚来上班，领导不太愿意带自己，怎么办？

有网友问：刚来上班 ， 感觉领导不太愿意带自己 ， 怎么办？有网友回答：你想多了 ， 一是你没有经验 ， 没什么能力；二是你的领导是新官不理朝政 ， 想带领人 ， 提拔自己；三是你的领导有所期待 ， 比如更大的晋升的机会当然也有领导是“坑”的 ， 可能自己“坑”着自己 ， 所以你要问问领导愿不愿意带 ， 不愿意可以跳 ， 不是所有的“坑”都有风险 ， 大家谨慎 。 我们都知道职场中 ， 很多关系 ， 都是利益关系 ， 尤其是领导之间 ， 更是如此 。 有人会说 ， 人与人之间都会利益产生相互的关系 ， 如果领导不愿意带自己 ， 那就跳槽 。 但是 ， 职场中跳槽很难 ， 所以 ， 领导并不愿意带自己 ， 那么该怎么办？职场不同于校园 ， 我们上课的时候 ， 老师会以结果为导向 ， 来指导学生的一切学习 ， 但是职场上 ， 除了学习知识 ， 就是工作了 ， 所以领导并不是以结果为导向 ， 而是利益为导向 。

所以 ， 对于我们刚入职的新人 ， 领导并不会以结果为导向 ， 而是以利益为导向 。 关键在于 ， 我们该如何利用领导的惯性思维 ， 来提升自己的能力 ， 从而在职场中发挥自己的价值 。 提升自己的能力才是真正的关键 。 能力在哪里 ， 哪里的环境就会对自己有利 ， 能让自己升值的环境 ， 自然就对能力有更多的要求 。 职场上 ， 我们的能力往往能够直接带来利益 ， 而我们的领导却不会 ， 不是不愿意带 ， 而是带了也没用 。 既然无法直接带来利益 ， 那怎么办？1.保持距离感职场上最忌讳的就是人与人的关系太过亲密 ， 领导在带新人的时候 ， 也尽量把手机、电脑等通讯工具放到一边 ， 从心理距离上 ， 就把自己与领导保持了适当的距离 。

当然 ， 距离并不要绝对保持得很接近 ， 比如 ， 你想要打电话给同事 ， 如果领导不在 ， 让他接你 ， 那么尽量就不要开口了 。 距离感能够保持的很好 ， 但是不能绝对的保持很多 ， 比如 ， 同事找你帮忙 ， 有可能对方会直接转达 ， 而领导在的时候 ， 无论是不是同事找你帮忙 ， 有任何需要 ， 领导一定会给予他任何有利的帮助 。 所以 ， 职场人保持一定的距离感 ， 能够更好的维护我们的关系 ， 不至于把关系“生生地”破坏掉 。 2.不必急于表态在职场上 ， 领导不带自己 ， 是因为领导认为你不是自己关系的重点对象 ， 或者你的价值不足以让领导重点对你倾斜 ， 因此 ， 领导带你不带你 ， 对自己也是有利的 。
【|刚来上班，领导不太愿意带自己，怎么办？】


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