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工厂规章制度大全 工厂管理规章制度( 六 )


第十五节 员工福利待遇第1条 公司为每位员工供给补贴用餐和住宿 。餐补8元/天，住宿费、水、电费全免 。
第2条 公司负责为员工购置企业员工综合福利保障保险
第3条 法定假日公司放假，并发放节日礼品 。
第4条 因工受伤的，公司承担一切医疗费用 。
第5条 工龄单方满一年的员工结婚，双方入厂满三月及格转正员工，结婚可享有十天新婚假期 。
第6条 员工工作1-5年的可享有5天有薪假期，工作6-10年的可享有7天有薪假期，工作11-20年的可享有10天有薪假期，按国度规定有薪假最低工资为580元/月 。
第7条 厂方免费为员工供给体育娱乐器材和影视服务等 。
第8条 在公司生产超标盈利的情形下组织员工外出旅游 。
第9条 三个月试用期考察及格员工，可享受正式员工级工资待遇 。
第十六节 优良员工评比为了进步员工的工作效力、产品德量以及对工作的酷爱与积极性，经厂部研讨决议现推出评选优良员工嘉奖运动，嘉奖办法为两种：月奖金与年终奖金 。
月奖金、年终奖金评比尺度：嘉奖评比实施积分制由工厂规章制度与厂部管理者评定构成，每人每月30分，遵照工厂规章制度者即可得到20分 。另厂部管理人员拥有10分权利，对工作积极能够进步工作效力的员工应给予加分嘉奖 。


注明：1、当月请假超过10天者，不给予加入评分 。
2、当月评比分数，当月发放奖金 。


注明：1、总奖金金额在3000元以上（含3000元） 。
2、进厂不足三个月试用期者不予加入一等奖的评比 。
3、进厂不足两个月（含试用期）天者不予加入任何嘉奖评比 。
第十七节 保险制度第1条 公司为车间员工购置"平安智诚企业员工综合福利保障筹划"的保险项目 。
第2条 此保险为一天24小时全保支险种，保险金额为每人260元/年 。其中意外损害医疗保险险金220元/人/年的费用由公司出缴，另40元/人/年的费工作时光段的保险金额有员工个人出缴
第3条 参保规定：保险期限一年，不接收小于一年的短期投保 。员工在未满一年内离职者，公司将有权扣除剩余不在职月份的参保金额(缴费尺度是18.33元/人/月)
第4条 下列情形，公司将扣除员工剩余月份参保金额
1. 工作未满一年离职的；例如：某人2010年3月上岗且参保，2010年9月离职，那么那么公司将有权扣除此员工2010年9月-2010年12月的参保金额
2. 工作满一年，但第二年未满全年的；例如：某人2009年1月第一年上岗且参保，在2010年8月离职的，那么公司将有权扣除此员工2010年9月-2010年12月的参保金额
第5条 下列情形，公司不予扣除员工参保金额：
1. 工作刚满一年的离职的
2. 工作满整年的，例如某人2008年2月上岗且参保，2010年2月离职的
第六章 车间管理制度第1条 共同保护车间生产秩序井然，遵照劳动纪律，确保生产正常运作 。
第2条 上班后，部门各级管理人员必需到岗位做好班前支配工作，员工应准时进入岗位，并制止未到点离岗下班，违者一律以早退论处 。
第3条 上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前，并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班 。
第4条 严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间 。
第5条 上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡 。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工 。
第6条 严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材质或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐 。
第7条 因货源不足中途下班或不加班的，由组长填写《停工休息申请表》，由部门负责人同意报公司核准，工卡交人事部在当日休息一栏印上"休息"字印生效 。
第8条 保证车间环境、机械台桌面整齐、干净，货物放置规范，消防通道畅通无阻 。
第9条 严禁将工厂工具、纸张和任何生产材质与产品带出厂区，违者将按偷窃论处
第10条 下班前各部门主管应检讨本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作 。
第11条 严厉遵照、落实各项安全生产规程作业，及消防制度，确保公司性命财产安全 。
第12条 违犯本章条款的单位和个人将受到相干处罚，情节严重者视情节轻重按《人事制度》第十三节有关程序规定另行处置 。
第七章 质量管理政策第一节 质量方针及目的：本厂遵守质量第一、客户至上的主旨，尽全厂员工之尽力、用科学合理之办法，切实履行质量管理之规定，以期做到高质量的产品，以符合客人请求及符合相干产品及行业尺度！


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