text":"PUA这是起源于美国的“搭讪艺术” ， 原本是用于男女两性交往的一套方法 。 后来这个东西被别有用心的人利用 ，
变成了用洗脑、诱骗、威胁、心理暗示等一系列精神控制手段 ， 来欺骗异性的感情和钱财 ， 甚至掌控对方的人生 。
职场PUA则是从爱情PUA上延伸出来的说法：
【pua|如何辨别职场PUA】如果你的老板或者领导 ， 时不时地会打击你 ， 言谈举止之间让你觉得自己很不好 ， 告诉你离开现在公司就找不到其他的工作了 。
给你安排很多繁琐的工作很多临时任务 ， 然后又很器重你的样子 ， 但当你提出涨薪时只会画大饼 ， 却不会真的给你涨 。 还给你一种 ， 我能给你发工资 ， 你就得对我感恩戴德的姿态 。
还有就是特别害怕员工占到公司便宜了 ， 每天想各种招 ， 去压榨员工时间 ， 制订各种制度 ， 想着法克扣工资 。 如果您 ， 碰到这种以上任何一种情况 ， 不用去疑虑 ， 这就是所谓职场pua 。
更不要去否定自己 ， 如果还是犹豫不顶 ， 你可以再问下公司其他的同事 ， 他们肯定有跟你一样的感受 ， 不要怀疑疑 ， 果断走人吧 。
本条视频是教职场小白或者是刚刚踏入社会的年轻人 ， 教你们怎么去辨别职场PUA
要想找到一个好的公司 ， 给你以下三条建议 ， 特别是第三条听完后 ， 你一定能成长为职场精英
第一条：一定要在投简历的时候 ， 对公司进行深入的了解 ， 千万不要被招工文案所蒙蔽 ， 月薪3000-10000 ， 等等
试图通过高薪把你吸引到公司 ， 结果上班了以后行政告诉你 ， 底薪是3000其中1500是完成任务才能拿到 。 当然招聘的时候也要注意
销售的基本工资都很低但提成晋升机制会很好 ， 除了销售岗位其他的高薪职务千万别被高薪的文案所迷惑
第二条：面试的时候 ， 一定要有自己的认知 ， 不要被面试官 ， 经理牵着鼻子走 ， 要有自己的想法 ， 有问题就要问 。
所谓先小人在君子 ， 就是我们要在入职前 ， 把你想要的待遇 ， 晋升 ， 提成啊 ， 奖金啊 ， 假期啊 ， 保险啊问的明明白白
一定不要不好意思 。
第三条：所谓女怕嫁错郎 ， 男怕选错行 ， 在进行就业的时候一定要坐规划 ， 要有清晰的职场工作计划
比如从事什么专业 ， 什么时候考证 ， 什么时候晋升 ， 准备在这个行业拿到什么结果 。 切忌不要盲目的选择就业
因为公司企业买你最底层的价值就是你的时间和青春 ， 如果你选择不好 ， 浪费的是你的美好年华
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