经理|产品经理求职规划三：大学生做产品经理该如何选择公司？大厂or小公司( 四 )
拿我一个朋友的例子来说 ， 前几年跳槽去了自动驾驶行业 ， 属于风口行业 ， 虽然由于技术屏障的限制暂时还没有爆发 ， 但是有国家政策大力扶持 ， 所以当时就接了offer入职了 。
做了一段时间后发现 ， 这个行业和互联网相差甚远 ， 虽然岗位title都是产品经理 ， 但是这个公司更类似传统企业 ， 产品经理的工作更像项目经理 ， 需要写很多文档、PPT ， 需要各种去汇报 ， 需要和外包沟通很多需求以外的问题 ， 甚至还负责替出差团队租房这种行政类工作 。
如果你遇到了他的这种情况 ， 不要犹豫 ， 如果不能在公司内部承担更多产品的工作 ， 那么就尽快考虑写简历吧 。
2.选择核心项目
本文插图
我认为年轻人苦点累点都没什么 ， 如果有好的锻炼机会 ， 一定要好好把握住 。 大公司的核心项目 ， 不仅仅稳定性好 ， 而且普遍是盈利性质的 ， 锻炼空间大 。 完善的产品体制 ， 规范的项目管理流程 ， 还能接触到不少大牛 ， 对一个新人来说是十分有利的 。
那么 ， 怎么才能选择到核心项目呢？一般来说可以去网上搜索各类信息 ， 比如新闻报道、上市财报等等 。 或者利用天眼查等工具 ， 来辅助自己判断 。 如果有相熟的朋友了解这家公司 ， 直接去打听下就最方便不过了 ， 这样的消息肯定最真实、最有效 。
3.了解团队氛围
本文插图
团队氛围是一个十分重要的软性条件 ， 有的时候为了身边这群靠谱的小伙伴 ， 自愿加班都不算啥 。 反之 ， 如果和周围人都相处不来 ， 必然会带来无穷无尽得负能量 ， 打消工作积极性 ， 甚至影响日常生活 。
一般在面试时可以接触到的就是自己的直接上级 ， 一定要抓住这个近距离接触的机会 。 首先从谈吐、面容等方面可以直观感受到这个人的周身气质 ， 比如是否面带微笑或者一脸严肃 。
其次 ， 和他的交谈中能够判断出他的能力如何、产品见解是否深刻、是否会顺着你的问题继续向下挖掘等等 。 而且好的面试官会在你解答不上来问题时做一步引导 ， 这个引导往往能对我们起到茅塞顿开的效用 ， 这一点其实是比面试结果更重要的东西 。 最后 ， 还可以问问团队规模、日常工作节奏等等 ， 都是了解团队氛围的一种途径 。
4.薪资和福利
本文插图
工作是一件长久的事 ， 我们不能只关注眼前的短期利益 ， 也要追求长期福利 。 比如公司的涨薪机制是否完善、年终奖和绩效奖金是不是都写到合同里了、是否提供正餐或者是饭补？其实这些都是薪资的另一种表达形式 ， 我们在做选择的时候需要综合考虑 。 一个不提供餐厅、也不提供餐补的公司 ， 如果恰好公司附近还没有平价的小饭店 ， 一个月光吃饭就要花不少钱 。
在所有备选公司的条件都基本持平的时候 ， 薪资往往就是最简单直观的决定性因素了 。 选择一个时薪高的 ， 这也是一个不错的产品工作量化的方式 。
5.其他考虑
除了以上几个 ， 还有一些其他可以参考的点 。 比有的同学喜欢出差的工作 ， 觉得这样能获得更多锻炼的机会 ， 这就需要在面试时候聊清楚；如果工作几年以后想换个城市的话 ， 公司又恰好在其他城市都设置了办公地点 ， 那么直接申请调岗也是会方便很多 。
6.尽人事听天命
该做的功课都做完了 ， 面试时该努力说的也都说完了 ， 那么接下来要做的就是听天命 。 其实面试这个事 ， 很看中缘分的 。 面试是一个双向选择 ， 有时候虽然你的经验不足 ， 但表达出来的学习能力很棒 ， 面试官也可能选择你 。 因为他觉得你会用很短的时间补足短板 ， 这比一个徒有经验、却无法交流的其他面试者更可贵 。
推荐阅读
- 广告位|商业化产品经理 | 在线广告（7）: 设计一个广告位要考虑什么
- 行业互联网|赛迪集团总经理兼赛迪顾问总裁秦海林一行赴商汤科技洽谈合作
- 工业互联网|“走进美的工业互联网”无锡站：最强矩阵联合亮相世界级软硬结合产品
- 财经杂志|螃蟹不要乱吃，医疗产品明令直播禁区，快手此时入行是“入坑”吗？
- 互通lightroom教程|如何拍摄高级感服装产品图
- |复盘总结：2020年8月京东产品方向管培的群面回顾
- 开课|上新三款产品,开课吧为数字化人才打造“差异化竞争优势”
- 中年|Archax携手Algorand以共同开发新型DeFi产品
- 产品|动辄$20W+高薪！产品经理凭啥叱咤互联网科技界？
- 百度|一步一脚印，百度地图15周年盛典回顾产品进阶史