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开课|上新三款产品,开课吧为数字化人才打造“差异化竞争优势”

8月26日,开课吧2020年度826职场人返校节暨品牌升级发布会在京隆重举行 。 发布会上,开课吧宣布正式从慧科集团拆分,并独立获得A轮融资5.5亿元人民币,本轮融资由高榕资本和高瓴创投联合投资,泰合资本为本轮融资的独家财务顾问,此次融资也是新职业在线教育历史上最大单笔融资 。 当天晚上,2020年度秋季新品发布会上正式开始,此次发布会采用了线上、线下互动的方式进行 。 开课吧COO崔超为大家正式发布2020年开课吧三款秋季新品 。
开课|上新三款产品,开课吧为数字化人才打造“差异化竞争优势”
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开课吧COO崔超谈到,开课吧所有产品的宗旨是“一切为了职场人的升职加薪” 。 如果把职场生涯看做一场马拉松,职场人选择的行业和职业是赛道;工作经验就是比赛经验和跑过的里程数;能力等同于能跑多快,耐力如何;心态,则是在竭尽全力或遇到困境时的心理素质 。 虽然大多数人初入职场时都是踌躇满志、心怀热情,但总会遇到疲惫、迷茫的时候,而开课吧便是陪伴大家在职场打拼的一个重要伙伴,推出的课程便是支持大家持续奔跑的“燃动力” 。
开课|上新三款产品,开课吧为数字化人才打造“差异化竞争优势”
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开课吧COO崔超新品发布会演讲
开课吧COO崔超介绍到,以往开课吧的课程以“行业“和”职业”两个维度进行设置,并且根据工作经验、目标人群的不同分类提供产品和服务 。 可事实上,即便开课吧改变了常规化的课程划分模式,以便迎合更多个性化需求,让课程大纲以多取胜,也无法完全满足学员的所有个性化需求 。 在实际过程中依然会面临诸多问题和挑战,如果这些问题得不到重视,将会导致学员在开课吧学习的节奏逐渐固化,让大家觉得耽误时间,性价比不高,一些有跨学科需求的学员觉得花费太多等等 。 针对以上对学员的深度洞察,以及经过一系列测试和模型打造后,开课吧对2020年的新课程做出了更加积极的调整,并正式推出“数据应用畅学卡”和“专业进阶畅学卡”这两款产品 。 这两款产品打破了过去以课程为单位的教学模式和交付模式,诉求个性定制和精准适配,将会为学员带来崭新的学习体验 。
“数据应用畅学卡”主要针对数据应用人才,培养他们精通或者熟练掌握数据应用和数据分析方法,以及相关的数据分析工具,比如Excel、SQL、Python等等 。 具备16个专项技能模块,200+学习小节,4大工具,300+实战项目库 。 能够为学员量身定制数据应用方面的学习计划,特别适合那些在人事、法务、财务、产品、设计、运营、行政、文职、销售、技术管理等岗位中,希望打造自己差异化竞争优势的人群 。 此外,这款产品能够精准适配岗位应用场景,可根据自身的应用场景,自由选择若干项不同的数据分析方法 。 还能通过课程组合学习,帮学员解决如何与不同类型、岗位同事围绕数据,相互进行协同工作的问题 。
开课|上新三款产品,开课吧为数字化人才打造“差异化竞争优势”
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“专业进阶畅学卡“,它主要适用于六大类互联网垂直人群,即产品经理、数据分析师、后端开发工程师、前端开发工程师、大数据开发工程师、AI算法工程师,以及30+小类职业岗位人才 。 这个产品主要适合三年及以上工作经验的,有明确成长目标的职场人学习 。 其亮点在于智能规划、按需定制、跨界学习、五大学科 。 内含12套职场高薪进阶课程和100+课程章节模块组合 。 特别值得一提的是智能规划功能,能够帮助学员自定义非常个性化的课程模块 。
以上两种畅学卡均是跟技术技能相关的产品,而职场人的升职加薪不仅跟技能相关,综合能力与心态也是重要因素 。 特别是遇到职业天花板和焦虑情绪时,非常需要专业化的咨询与评测服务,所以开课吧也推出了针对职场人的“职业体检卡” 。 内容包含4大线上专业评测,1小时资深专家一对一的语音沟通,1次简历优化服务,30节职业提升课程以及30天内售后答疑 。 其中4大专业测评,包含了四个方向的若干元素,而这4套测评模型是经由500万职场人的亲自评测并证明有效,才在此次新品发布会上推出 。 开课吧对每一个用户的评测都是用36个维度去描述一个职场人,并按照这36个维度去匹配600多个岗位模型,最终得出专业的评测报告 。 这份评测报告还会交付到开课吧6大领域300多位行业专家手里,最终根据这个测评报告,来完成1小时的专业咨询沟通和指导过程 。


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