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创业精神的五大要素 什么是创业者的精神

2016年10月18日，深创投董事长倪发表了题为“为什么抓住机会的总是他？”主旨演讲 。倪回顾了过去几年深创投投资的创业者 。以上市作为成功的标准，有两个成功的企业家 。互联网时代，创业让女人走开？此外，倪还总结了自己遇到的成功企业创始人的共性，“一个伟大的企业家不可能具备所有的特质”，但归根结底，找到不平衡，打破平衡，前者成为套利，后者成为创新 。
以下为倪演讲实录:
创业让女人走开？
大会给了我这样一个问题，为什么抓住机会的总是他？
这几天一直在想 。如何解决这个问题？这个题目是什么意思？是的，不包括女生 。后来我问了深圳创投的同事，他们告诉我，我们这么多年投了很多女企业家，但是几乎没有一个成功的 。但是昨天我让他们再找找这个数据，我说你至少给我找几个成功的 。事实上，我们已经投资了近30家企业，其中有两名成功的女企业家——我所说的成功是指这些企业已经上市，我们只能以此为标准 。事实上，企业名单上只有两名女企业家 。
但是后来我仔细分析这两位女企业家，她们真的不是一般的女性 。在某些时候，她真的是一个女人 。因为她也很美很温柔，但是她真的是个女汉子 。如何做一个女汉子？有个女企业家，生孩子的时候快要生了 。她跟医生说，她说我现在跟公司有点事，孩子两个小时后出生 。她迟到了两个小时，然后就做了手术 。你认为这是谁？于是我说，她为什么不抓住机会？
【创业精神的五大要素 什么是创业者的精神】当然，这可能是过去的时代，就像我们有一句话，战争让女人走开，但现代战争，互联网时代，未必如此 。所以我说，这是创业吗，让女人走开？但我的意思是，这句话后面有个问号，走开！但是我觉得这个互联网的时代应该是不一样的，所以特别是今天，我们参加的时候，我这个年会有嘉宾，可能也将会改变我们所有人的看法 。他总是抓住机会的第二个原因是他 。男性他 。所以我们在分析我们这么多年投资的案例，最后能不能总结出一些规律性的东西 。其实刚才袁老师也提到了这个，有一些内容 。看看我们深圳创投 。这么多年来，我们投资了这么多企业，总共664家 。然后到9月底，有110家上市公司 。其实就在国庆节前，下周就有一家上市公司，然后这么多年，累计年化收益率40.32%左右 。所以应该说我们这么多年接触的企业不下一万家，所以有成功也有失败 。这些企业有什么特点？那么他们有什么样的故事呢？
唯冠和玉柔科技的四种企业家精神
所以在这里，我们总结一下企业家的四种精神，四种能力 。
首先是创新精神 。
第二，分享、财富聚集、财富扩散、共同成长和共同受益的精神，也就是说，许多企业家都这样做，一个典型的例子是任 。
第三种专注精神真的需要甘于孤独，不随大流，长时间专注，做到极致？
第四种冒险精神是敢于试错，不怕失败，勇敢和足智多谋 。
第一，看创新能力 。其实我们有一些成功的案例，所以这次也进行了提炼 。你就像深圳欧膜科技有限公司，唯冠，一家我们投资的企业 。唯冠现在真的成长的非常好，已经成为这个行业的世界老大——液晶模组 。他通过商业模式创新获得先发优势，通过技术创新构筑竞争壁垒 。创新没有捷径，只有持续高比例的R&D投资，才是推动企业创新发展的必由之路 。深圳奥影科技有限公司成立于2001年，创始人蔡荣军具有很强的创新精神 。
第二个是玉柔科技，最近报道很多，很热门 。企业家是刘自鸿 。我们项目的投资经理张华今天也在场 。应该说这个项目确实有颠覆性的技术，是中国创新的代表性项目 。还上过央视 。它是柔性显示屏，0.01 mm厚，世界上最薄的柔性显示屏 。所以当我们接触到这个年轻人的时候，我们看到这真的很神奇 。刘自鸿毕业于清华大学硕士学位，清华大学电子工程系和斯坦福大学博士学位 。这可不是一般的学生 。他是全国物理奥林匹克竞赛一等奖，化学奥林匹克竞赛一等奖 。而且他在清华做过主持人，也是吉他大师，包括他在哈佛大学的研究能力，所以这个年轻人真的具备了闫妍老师刚才说的所有素质 。他不仅回国在深圳创业，还把他的博士生导师和他的博士同学，包括博士后都介绍到了深圳 。你说他的人格魅力和职业号召力还是很强的 。
看分享精神 。我们有一个我们认为非常值得尊重的案例 。信维通信创始人彭浩为了吸引人才，基本上是无偿转让股权 。他把公司20%的股份转让给了一个叫魏昱的人 。为了吸引这个人才，他把20%的股份转让给他 。所以我说这样的分享精神对企业的发展真的很有帮助 。


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