教你如何回答期望薪资技巧 面试期望薪资回答最好
【工作题记】 在跳槽中，薪水永远是一道坎，只有少数人能做温雅的面试 。
官谈薪，大部分人都可能会死在这一环节上 。
合理的答案预期是什么？
无论你给出多少答案，都可能是一个洞，你仍然面临着淘汰，因为决定权不在你手里，而在面试官手里 。
[1]淡化薪资，专注公司数据——如果你想加入这家公司，可以这样表达 。
如果选择跳槽，尤其是真的想加入一家公司，不要因为对方工资低而拒绝，也不要因为自己开出的工资太高而拒绝 。如果这个时候回答，可以遵守公司的工资标准，给多少拿多少 。
[2]强调薪资，但薪资可以重新协商——出示个人目前薪资，诚恳地说薪资可以和对方重新协商 。
当然，很多企业会紧紧抓住个人的预期薪酬不放 。这个时候怎么回答这个问题？你可以强调一下你目前的薪资标准，坦率地告诉对方，你非常愿意加入这家公司，并在他们的范围内与公司协商 。
[3]强调下限，抛给对方——如果你想加入这家公司，但你非要说数据，你可以说一个更低的下线 。
同样，如果这是一家你想加入的公司，对方需要一个确切的数据，这时你可以说一个下限:比如最低可以接受的金额是多少？如果你很喜欢这家公司，可以把这条线降低一点 。
[4]强调上限，抛出期望——如果工资对个人很重要，你可以说你期望一个上限值 。
假设你很看重薪资，而这家公司不是你喜欢的 。此时的薪资对你选择这家公司起着决定性的作用 。这时候你不妨狠一点，给公司抛个上限，说这是你的期望 。
【人力资源视角】 【教你如何回答期望薪资技巧 面试期望薪资回答最好】一般情况下，优秀的企业一定有丰厚的薪酬 。如果你愿意加入这个公司，你不需要在意薪水，一般不会让你失望 。
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