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在职场 , 讨好领导是一项非常重要的技能 , 这一点 , 我心里是清楚的 。 但从小就养成的性格 , 几十年了已经很难改变了 , 我不懂得讨好领导 , 也不愿意这么做 , 也不是我自命清高 , 只是这种做法 , 与我个人的性格和价值观不太匹配 , 学不来也做不来 。
有朋友可能会说 , 那是因为我没有遭受过社会的毒打 。 好吧 , 你们说得对 , 工作二十年来 , 我这样的性格 , 竟然真的没有经历什么职场逆境 , 一直稳如老狗 , 如今在公司只是一位资深的技术工程师 , 虽然也挂了个主管的衔 , 但不负责具体的管理 , 只拿一些技术上的决策 。
跟大家分享一下我这二十年来 , 不讨好领导 , 但工作也能顺利开展的经验 。
一、增强自身能力 , 建立专业优势 。交际是一种能力 , 同样技术也是能力的体现 。 我不善交际 , 在交际上没有优势 , 在这方面下功夫肯定是
二、不会来事 , 但不怕事 。我这个人性格有些内向 , 情商不太高 , 平时的社交 , 就是普通地与同事的日常交往 , 话也不多 。 所以在工作中 , 我肯定是不会来事 , 除非别人主动通知我 , 我才会参加一些部门活动或是随个份子 。 虽然我不会来事 , 但平时我也不怕事 , 敢于对不公平说不 , 当我觉得我的利益被侵害或遭受不公时 , 我会直截了当的提出来 , 并且详细的说明理由 , 所以除了到新单位的前期 , 后面基本上也没人会欺负我 , 包括领导 , 大家都知道 , 我就是这个性格 。
三、正视自己的不足 , 不嫉妒别人的能力 。我不会讨好领导 , 不会奉承和拍马屁 , 这本来就是我的不足 , 我从心底就承认 。 有些人 , 看到别人把领导哄得服服贴贴的 , 就心里酸 , 鄙视别人 , 这才是最致命的:能力没有 , 心态还不行 。 我正视自己的不足 , 虽然没想着在这方面补足 , 但心态能摆正 。 每个人都有自己的优势和劣势 , 扬长避短才是正确的方式 , 而不是自欺欺人 , 从心里把自己没有别人有的能力 , 就贬低成一无是处 , 这样既提升不了自己 , 也容易得罪人 。
四、依照自己的特点 , 规划职业目标 。 【大学|不懂得讨好领导,我是如何在职场顺利前行稳如老狗的】现在社会对成功的定义的确比较势利 , 在公司里 , 也是那些高管们更有地位 。 但我清楚自己的特点 , 相信自己是不可能成为一名高级管理人员了 。 我给自己的定位就是明确的技术发展路线 , 我要通过自己的努力 , 在公司 , 甚至是在我的这个行业 , 成为一名技术大拿 。 有了这样的职业目标 , 我在工作和学习上 , 也充满了干劲 , 不迷茫也有自信 。
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