江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

|职场“会来事”并不是让你成为领导喜欢的人

|职场“会来事”并不是让你成为领导喜欢的人

文章图片

|职场“会来事”并不是让你成为领导喜欢的人

总是在职场上有那么一阵风 ， 无论是领导同事 ， 无论有没有能力 ， 没有人不喜欢讨他开心 ， 甚至当一个人能引起上司的注意的时候 ， 被“重用”的几率更是大大的 。 有些人以为 ， 为什么有的人能得到领导关注 ， 而有些人总是在被排斥 ， 很大程度上是因为不讨领导喜欢 ， 不会拒绝的原因 。 职场上“会来事”也必须是在大多数情况下 ， 而不是特殊的情况下 ， 否则会有很多人得罪自己 。 为了自己的权力利益去讨好领导 。 很多人会不解 ， 自己和领导关系好不就完了吗 ， 也没什么非走不可的情况 。

一个人的性格是可塑造的 ， 会来事不代表一个人和领导关系就好 ， 领导需要的是“能解决问题”的人 ， 而不仅仅是“会来事” 。 为了自己的权力利益 ， 在必要的时候 ， 也会选择“谄媚”的方式 。 为了面子 ， 为了讨好领导去讨好领导 。 会来事不止自己的面子关系好 ， 也有面子 ， 也有领导的“关注” ， 面子为了讨好领导 ， 让上级的注意力放在自己手中的时候 ， 不管能力如何如何 ， 也会更加得到上级的关注 。 自己不能得罪上级 ， “讨好”的心理会自觉的带上“面具” ， 去迎合领导 ， 不过这种心理需谨记：为了自己的面子 ， 为了自己领导的面子 。

领导面前还是要高冷有序 。 为了领导的私欲而去讨好领导 。 领导如果喜欢一个人是有自己的私心的 ， 比如：领导看不惯他的工作态度 ， 就会选择调离自己的部门 ， 因为工作态度就是能力的最真实体现 ， 而工作态度差 ， 只能说明自己的能力不能胜任更高的职位 ， 这样的“讨好”不仅会让领导失去对自己的关注和尊重 ， 还会让自己失去上级的工作分配 。 总之 ， 职场“会来事”并不是让你成为领导喜欢的人 ， 而是让自己在工作的时候懂得拒绝 ， 懂得换位思考 ， 而不是“谄媚”去讨好领导 。

【|职场“会来事”并不是让你成为领导喜欢的人】工作中 ， 领导总会对下属有一些微妙的情绪反应 ， 如果能利用好领导的这些情绪 ， 那么工作方面无论是领导同事 ， 还是自己的情绪自然也会得到控制 ， 不会因情绪影响工作的进度 ， 甚至影响一些不必要的工作 。 那么 ， 领导对下属的这种情绪 ， 如何去化解呢？面无表情 ， 不作声以面无表情、不作声的方式表现出自己的情绪 ， 是领导的一种潜意识的做法 ， 不必过多评价 ， 当然有时候也不排除是开玩笑的方式 ， 不过领导也想通过这种方式来表达其对你的不满 ， 这并不奇怪 ， 很多情况下这并不是故意表现出来的 。


    推荐阅读


    上一篇：巩义|消防安全小课堂丨办公室的消防安全别忽视

    下一篇：陈萌|陈萌力证自己是贤惠好儿媳，为丈夫亲手炸两盘糖糕，还放豆沙馅