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因为疫情的缘故 ， 被人们调侃的“毕业即失业”现象正在加剧 。 很多的高校生在刚毕业时 ， 一腔热血却在找工作中碰了一鼻子灰 。 此外 ， 市场动荡 ， 很多中小型企业在一夜之间不复存在 ， 这种不安全感加剧了正在求职的大学生对安稳的向往和追求 。
综上所述 ， 公务员和事业编等工作具有较好的稳定性和较大包容性 ， 这也让正在找工作的毕业生把注意力从社会工作转向了体制内工作 ， 纷纷开始准备考公务员、考事业编 。 就在人们对体制内工作有更多的关注时 ， 不少冷门的岗位进入人们的视线 ， 开始“热”起来 。
“殡仪馆”公开扩招 ， 上岸后待遇可观 ， 就是上班环境有点恐怖！
提起殡仪馆 ， 大家都不会觉得陌生 ， 但因为大家对殡仪馆工作有误解 ， 提起在殡仪馆工作 ， 不少人就会开始害怕甚至瑟瑟发抖 ， 如果细心去了解的同学就会发现殡仪馆的工作并不是人们想的那样 ， 工作岗位也有细分 。
殡仪馆的员工也有“正式员工”和“非正式员工”的分别 。 其中 ， 非正式员工是没有编制的 ， 主要是干体力活 ， 如负责搬运尸体 ， 这样的工作基本没有什么特别的要求 ， 一般情况只要男生 ， 工作按照排班制 ， 分为白班和夜班 ， 工资是日结 ， 白班的工资是800/天 ， 夜班则相对较高 ， 是1600/天 。
以上待遇是对针对没有编制的员工而言 。
有编制的正式员工 ， 基本工资是6000/月以上 ， 比较稳定 ， 选择余地也大 ， 可以选择不用去和尸体有接触的工作岗位 ， 比如管理岗、比如殡仪馆的殡导师和礼仪师 。 但是因为工作环境的特殊 ， 想要报考的同学要先确定自己是否能够适应工作环境 。
对于大部分人来说 ， 殡仪馆岗位确实是很冷门的工作 ， 工作环境也不像写字楼那样高大上 ， 但工资却非常的暖心 ， 而且有编制这一岗位性质给足了安全感 。
更重要的是大家应该理性的认识到工作没有贵贱之分 ， 任何工作岗位都应该得到大家的尊重 ， 我们不应该用异样的眼光去看待这个岗位 ， 更不应该对在工作岗位上的人投去异样的注视 。
从事殡葬行业有哪些要求？
岗位的需求决定了招聘者对人才的要求 ， 任何岗位都是如此 ， 殡仪馆的工作也是不例外 。 对于简单的事务 ， 如搬运尸体 ， 只要求职者的内心强大 ， 心理承受能力强 ， 对于学历和专业没有并没有强制的要求 。
但某些特殊、有编制的工作岗位对求职者就有硬性的要求 。 如报考的毕业生必须是专科及以上学历 ， 此外 ， 一些岗位有技术要求 ， 这就对学生专业有硬性要求 。 如殡葬、殡仪的相关工作岗位就需要殡葬专业、殡仪专业的同学 ， 其它专业学生即使非常优秀也是不招的 。
如果是还在上高中的同学 ， 恰好对殡仪馆的工作感兴趣 ， 可以提前了解一下 ， 根据自己的喜好 ， 在高考填报志愿时 ， 选择与殡葬行业相关的专业 ， 早一步为工作做打算 ， 提高自己的核心竞争力 。
由于工作环境的特殊性 ， 通常情况下 ， 相对于其它事业单位而言 ， 殡仪馆的工作岗位竞争比较小 ， 但是随着考公的热潮来袭 ， 越来越多的毕业生开始注意到这份工作 ， 竞争还是存在的 ， 要报考的同学不能掉以轻心 。
如果是想要一份薪资待遇好又稳定的工作 ， 那么殡仪馆的工作岗位在众多岗位中也会是个不错的工作选择 。
毕业大学生在找工作时 ， 怎样能获得更好的机会？
随着时代的发展 ， 社会的进步 ， “读书无用论”被许多人唾弃 。 走在求职道路上 ， 同学们都会明白没有学历根本无法进入好企业的大门 。 一些同学们在求职因为学历碰壁后就会想提高自己的学历 ， 就会萌发考研的念头 。 当工作与学历有直接关系时 ， 通过考研提升学历对于普通二本院校毕业的学生而言是个不错选择 。
但也有同学把考研当作借口 ， 以此来回避找工作的压力 ， 没有正视自己的问题 ， 没有想明白 ， 虽然读研究生是提高自我的途径 ， 但是同时也对学生提出更高的要求 ， 读研的压力并不比工作小 。 盲目跟风考研 ， 错过了找工作的好时机 。
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