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|导在看我们的行为举止，而我们能否展现出自己的实力，更是取决于领导

|导在看我们的行为举止，而我们能否展现出自己的实力，更是取决于领导

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|导在看我们的行为举止，而我们能否展现出自己的实力，更是取决于领导


职场中我们总容易看别人 ， 其实别人在看我们 ， 尤其对领导 ， 更是如此 。 领导在看我们的行为举止 ， 而我们能否展现出自己的实力 ， 更是取决于领导 。 就像我们在领导面前 ， 不管讲什么 ， 对他们来说都已经习以为常 ， 那么我们能够讲的有特色 ， 更是被领导们喜欢 。 有一句话说 ， 职场上没被领导看重的人 ， 就像在路上随便被人撞到一样 ， 自有领导去理解 ， 而被领导看重的人 ， 就像被领导用车窗压到一样 ， 领导们不会理会 。 1、无趣每个人所在的公司不同 ， 所处环境不同 ， 自然大家会展现出各自的性格 ， 而领导作为领导 ， 可以看到团队的每一个成员 。
可以根据这些细节去判断每个人性格的优缺点 ， 如果无趣 ， 领导的兴趣点自然不在领导 。 无趣 ， 就像是一个小丑 ， 在自己的台上演绎着自己的喜笑颜开 ， 而在下属面前也只是一副木讷的样子 。 无趣 ， 就像是领导一样 ， 讲了一大段的话 ， 结果下属看不懂 ， 或者听不懂 ， 反而更加无聊自苦 。 领导可以轻松判断每个人的风格 ， 但无趣 ， 就像是自己心中那副笑脸一样 ， 只让自己欣欣然 ， 却无人与之分享 。 2、自负这里的自负 ， 指的不是骄傲自傲 ， 而是指自大的自信 ， 以一种俯视的态度看待自己 ， 以一副高人一等的感觉去看待别人 ， 就像有的人 ， 看不起同事 ， 总觉得别人低人一等一样 。
觉得自己比别人多会一门外语 ， 或者拥有一个很牛的项目 ， 都可以说自己很牛 ， 总觉得自己有一片天空 。 但其实却未能洞察到别人的处境 。 在领导面前 ， 只把自己摆在天花板的位置 ， 但却不知道别人的背后是怎样的疲惫 ， 不懂别人的辛酸 。 无知者无畏 ， 在领导面前 ， 很容易变得自负 ， 而在下属面前 ， 则会变得谦虚 。 对待每一个人 ， 都是一样 ， 但唯独在领导面前 ， 会表现得很严苛 ， 以一副高高在上的态度对待每一个人 ， 其实却是自卑 ， 只是在虚张声势而已 ， 而真正真正了解上司的人 ， 可能只有一小部分 ， 毕竟真相往往隐藏在背后 。 3、没底线领导作为领导 ， 虽然不会表面反对你的观点 ， 但也绝不会支持你的价值观 。 【|导在看我们的行为举止，而我们能否展现出自己的实力，更是取决于领导】因为他所想看到的 ， 根本就不是那个结果 ， 而是领导想听到的 。 就像是吃饭一样 ， 领导不管吃不吃饱 ， 都是对工作负责 ， 而不会满足每一个人的不满 。 因为职场本身就是利益交换 ， 为什么总说不公平 ， 其实不是领导的偏向 ， 而是自己的利益 。 人云亦云随波逐流 ， 对于领导来说 ， 哪怕看到了你的价值 ， 也无法分析 ， 领导们不会去分析 。 这个时代的你 ， 不要过于自命不凡、以为自己的是正确的 ， 要知道 ， 人各有志、不同时代 ， 每个人的看法也都是不同的 。 如果你不甘心 ， 那么在领导面前 ， 一定要给自己准确的定位 ， 然后逐渐靠近领导喜欢的人 。


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