摄像头|几个年轻人去电子厂面试,看到车间密集的摄像头转身就走

摄像头|几个年轻人去电子厂面试,看到车间密集的摄像头转身就走

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摄像头|几个年轻人去电子厂面试,看到车间密集的摄像头转身就走

文/偃月探花
副标题:基层务工人员心声:老板不能惯着 , 要让他知道时代变了!
长江后浪推前浪 , 青出于蓝而胜于蓝 。 现在的年轻人在职场上的豪横超越了前辈九零和八零 。


年轻人在职场上的态度是来日方长 , 此处不留爷自有留爷处 。 私营企业主的态度是 , 我有的是钱 , 你不干总会有人干 。 于是 , 当今社会下 , 生存压力和梦想有了矛盾 , 工作模式和求职者心态有了矛盾 , 物价和底薪有了矛盾 , 夜班和皮肤有了矛盾 , 中介和临时工有了矛盾 , 游戏和加班时间有了矛盾 , 接受程度和劳动强度有了矛盾 , 内卷和人性化发展有了矛盾 。 即便是面对生活的压力 , 很多年轻人甚至是不再年轻的人在面对不公平的工作待遇时 , 也没有选择隐忍 , 而是爆发 。

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求职者对朋友说 , 老板不能惯着 , 要让他知道时代变了 。 老板对人事说 , 打工仔不能惯着 , 要让他们知道规则没变 。 这场博弈并不好玩 , 更不好笑 , 底层劳动人民在对劳动法的执行力感到迷惑时 , 只能寄希望于更年轻的一代 , 这是历史规律 。


炎热的夏季 , 某一天 , 有几个衣着光鲜的年轻人来到某电子厂门口找工作 , 虽然脸上还带着稚气 , 但还是能一眼看出他们已经不再是学生了 , 因为举手投足的气质出卖了他们 , 那是江湖上的气质 , 一身的槟榔味跟那气质相得益彰 , 相互辉映 , 保安让他们测体温 , 出示健康码和核酸采样记录之后 , 拿了一张表格给他们 , 填完之后就可以去面试现在工厂最紧缺的岗位——操作工了 。
当然 , 跟他们同行的女孩子会被问及愿不愿意去品质部门或者车间文员 , 这是一般长得比较漂亮的低学历女孩子出来找厂工最容易遇到的情况 。 男孩子也会问一句 , 我做过的 , 行不行 , 答案是不行 , 我们不招男品检或者男的满了 , 语气明显不太友善 。 女孩会说我没做过 , 行不行 , 答案是行 , 不会只要肯学 , 我们会教 , 语气温柔无比 。


然后什么都搞定 , 保安告诉他们从这里过去怎么怎么走 , 去找人资前台 , 到了人资前台就会让他们在指定的地方等候 , 说面试官很快就会过来 。 当然 , 人事也会问几句这几个人的基本状况 , 至少会问以前在哪里做 , 为什么不做了之类的 。
等面试操作工的领导过来 , 几个人很客气地起立 , 领导示意大家坐下 , 接着开始问问题环节 , 因为是操作工 , 不会问及过于深奥的问题 , 只会从几个人的回答中分析能不能做得久 , 容不容易惹事等因素 。 几个人想想行李还在八十元一天的旅馆 , 就问有没有宿舍 , 吃饭扣不扣钱这些问题 。 双方得到都比较满意的答复后 , 领导说好 , 你们被录用了 , 下午可以去体检了 。
体检费自理 , 入职满一个月报销 。 一听上班之前涉及到自己出钱的问题 , 比较有经验的一个求职者就站了起来 , 问领导 , 我们能不能去看看车间 。 领导表示为难 , 说因为你们还没入职 , 不太方便 。 求职者说我们连车间都没看 , 万一体检之后 , X光也照了 , 血也抽了 , 日用品也买了 , 来车间一看环境接受不了 , 那不是浪费彼此的时间嘛 。 领导一听表示理解 , 就说你们跟我来吧 , 一定要跟着我后面走 , 不要说话 , 更不要乱走动 。

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几个人带着万分好奇跟着领导来到了熟悉又陌生的车间 , 熟悉是因为机器噪音熟悉 , 胶水味 , 焊锡味熟悉 , 地上的斑驴线熟悉 , 静电衣熟悉 , 流水线的线速熟悉 , 女员工的马尾辫熟悉 。 陌生是跟之前的厂布局不同 , 厕所 , 茶水间都还不知道在哪里 , 几个人飞快地用眼睛瞄来瞄去 , 生怕错过一个角落 , 万一那个角落有触碰自己底线的东西 , 那就可以直接找下家了 , 突然 , 几个人同时发现了一个问题 , 那就是这个厂的摄像头特别的多 , 已经超出了正常预防工伤后期调取和火警 , 偷盗监视的数量 。 而且是最新式的 , 三百六十度旋转无死角监控 , 还带高清精度画面切换分析仪 。
但是员工用的叉车 , 凳子 , 静电皮之类却是十分破旧 , 大有新三年旧三年 , 缝缝补补又三年的感觉 。 几个人很客气地对领导说 , 谢谢领导 , 我们这就去体检 。 领导很高兴 , 当然会不失时机地把这个厂再夸一遍 , 比如工资准时 , 饭菜可口 , 有全勤奖 , 加班稳定 , 订单充足 , 管理人性化 , 谁谁谁在这里做了十年 , 谁谁谁在这里做了八年 , 有亲戚朋友可以介绍来我厂工作 , 有内介奖金云云 。


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