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摄像头|几个年轻人去电子厂面试，看到车间密集的摄像头转身就走( 二 )

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这几个人出了厂门之后 ， 会去体检吗？去体检就怪了 。 别说自己出钱体检 ， 就算是厂里直接免费体检 ， 他们也不会去的 ， 毕竟血是自己的 ， 肺是自己的 ， 时间是自己的 。 他们出来之后第一件事就是讨论那个摄像头 ， 看得出来十分反感 ， 估计是之前工作的时候有过不愉快的经历 ， 所以才会对摄像头如此苦大仇深吧 。


关于诸多求职者为何反感车间安装过多的摄像头 ， 和企业装摄像头的具体动机 。 笔者总结了以下三点 。
第一：摄像头安装是时代进步 ， 这个情况很多人都能理解 ， 企业要防止火灾 ， 偷盗 ， 万一发生工伤的话 ， 后期可以调取监控来看 ， 有助于伤情鉴定 ， 有人打架也可以认定责任 。 但是过多安装 ， 会让员工感觉有种被监视的感觉 ， 十分不自在 ， 一举一动都很不自如 。 心理会有抵触情绪 ， 这种情绪一旦形成 ， 是很难平复的 。


第二 ， 有些厂的监控室在保安岗那里 ， 这个监控是不会有人时刻盯着看的 ， 只是一种形式上的程序 ， 真要出了什么事才会有人来调取 ， 这种情况 ， 员工不会抵触 。 但是有些厂的监控室在领导办公室边上 ， 领导时不时来转一下 ， 有时候甚至会专门搬个凳子聚精会神 ， 目不转晴地盯着监控看 ， 看员工的动作 ， 言行 ， 去厕所频率等等 ， 这个就让人很难接受了 ， 感觉跟坐牢没啥区别 。


第三 ， 摄像头让很多员工认为侵犯自尊 ， 本来可以很顺手完成的动作 ， 一想到有个摄像头 ， 摄像头另一头有个大脑袋 ， 就会变得手足无措 ， 严重影响心情和工作效率 ， 特别是你还没干点啥 ， 开会的时候除了不点名 ， 领导们啥都知道 ， 事实是工作上并没有什么不对 ， 效率一样达成 ， 但领导们就是会说你去了几次厕所和吸烟室 。 再者就是这种监控行为 ， 只针对那种调皮捣蛋的员工有效 ， 对于本身就自觉的有素质的员工适得其反 。


记得之前看过一个电视剧 ， 剧名不记得了 ， 说的是一个董事长在公司安装了很多摄像头 ， 每个员工的工位上方都有一个 ， 监控端就在董事长的电脑桌面上 。 职员们私下议论纷纷 ， 都说工作没法开展 ， 准备跳槽 。 董事长对此事浑然不觉 ， 还沾沾自喜 。 幸好没过多久 ， 他的公子海外归来 ， 到公司任职 ， 他看到密密麻麻的摄像头先是劝他父亲拆掉 ， 老头子十分固执 ， 不听 。 他儿子就趁他不在的时候 ， 把多余的摄像头全部拆除 ， 员工们终于可以安心上班 ， 好好工作了 。

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最后说一下 ， 员工是公司的一分子 ， 大家是劳动换取报酬的雇佣关系 ， 不是主奴关系 ， 企业主只有自己心态摆正 ， 去接纳去信任 ， 大家都是成年人 ， 又有工作量的束缚 ， 只要不做太出格的事 ， 不至于把每个细节举动都尽收法眼 ， 这样的话 ， 大家做事的时候才没有心理包袱 ， 才能更好地出产率 。 如果防员工如防贼 ， 那大家整天忙阶级斗争去了 ， 生产效率能高吗？品质能搞好吗？


没错 ， 无规矩不成方圆 ， 国有国法 ， 厂有厂规 ， 有的企业主思想上认为我出了工钱 ， 你人来上班就是什么都要听我的 ， 只要上班时间我就有权管理你的一举一动 。 而员工认为 ， 我来上班并不是卖给你 ， 只是把我该干的活干完 ， 拿取我的相应报酬而已 ， 我还有起码的人权和人格尊重 ， 动作姿势去卫生间都要严加管制 ， 是太过分了 。 但是凡事有度 ， 用工单位和员工之间要平衡好一个度是不容易的事情 。
在互相理解配合的基础上 ， 把握好一个度 ， 让用工单位也可以达成管理效率 ， 员工也没有太大的抱怨服从安排是最好的 。 共信共建共守共进共荣 ， 营造良好的劳资相处气氛 ， 维护积极的劳资关系才是我们经济社会和谐发展的主旋律之一 。
各位小伙伴有什么自己的看法和观点 ， 欢迎在评论区留言探讨交流 。 【完】
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