当你面试拿到offer这意味着什么呢？ offer的意思 _小知识

求职者通过面试拿到了面试单位发出的offer，其实就代表你的各方面应聘条件根本符合面试单位的条件，并且正式向求职者正式发出工作邀请函，Offer就是“岗位录取通知书”也成为“工作报到通知书”，具有必定的要约效率。拿到offer需尽快确认很多小伙伴高兴的问我，自己拿到了几家公司的offer，是不是就像

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求职者通过面试拿到了面试单位发出的offer，其实就代表你的各方面应聘条件根本符合面试单位的条件资源网，并且正式向求职者正式发出工作邀请函，Offer就是“岗位录取通知书”也成为“工作报到通知书”，具有必定的要约效率。

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拿到offer需尽快确认很多小伙伴高兴的问我，自己拿到了几家公司的offer，是不是就像当年自己拿到大学录取通知书一样的稳妥妥的呢？如果反悔了，又该怎么处置offer呢？
带着各位职场小伙伴和求职者朋友这些问题，我就一一给大家解答一下offer到底是什么，它对我们工作有何意义。
Offer全称为“Offer Letter” 翻译过来的意思就是录取信或者叫做录取通知书，是面试单位通过面试考核求职者满足岗位根本条件而发出的正式邀请函。
Offer虽然资源网是面试单位对求职者确认其入司试用的正式邀请，但它与童鞋们懂得的《大学录取通知书》还有有所不同，不能等同视之。
【当你面试拿到offer这意味着什么呢？ offer的意思】从法律的角度来看，offer邀请方法并不是法律界定的《劳动合同》，并不受到《劳动法》和《劳动合同法》的掩护，当产生劳动抵触时，offer只能作为参考性证据作用。换句话来说，邀约依然是保持双方自愿、协商的原则基本上的，就像别人邀请你去家里做客，去与不去也是可以协商，具体情形具体协商而定。

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Offer也有时效性offer依据各家公司的不同，发出的情势有电子版也有纸质版的，但不论何种情势发出都需确认offer的真实性，虽然我们明确offer的法律效率不大，但也要注意这里可能涌现的鱼目混珠，求职者在收到面试单位的offer后，进行确认较为妥善，如：企业logo、企业公章和人事部门接洽人和接洽电话以及上班地址等是否准确等。
另外，正式的offer都有必定的时效性，换句话说，就是offer自求职者收到之日起，在必定时光内前往面试单位报到是OK的，但逾期不报到就视为主动废弃，面试单位有权另外支配其他人选入职，所以各位求职者和职场小伙伴在思考到底要去哪家公司上班时，必定要注意面试单位给你发出的offer时效，一般情形下一周内没问题，如果遇到特别情形无法按时报到的，应该自动与面试单位接洽，告诉具体事由方可延伸offer的时效性，不然有可能等你赶到时，面试单位已经支配其他人占了你的岗位了。

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正规offer应该有哪些事项一份正式的offer代表着一家单位的社会形象，不论是发送方法是以电子邮件还是纸质送达，都必需在文书上有明白的规范的内容，重要包含：

明白解释入职时光，须要具体到几时几分，已经入职所需携带的有关资料证明。
入职后你的根本工资，社会保险费，相干福利待遇以及有关员工在入职前应该知晓的根本事项。对于核心岗位和高等管理岗位的还须要有企业年金比例、持股股份等事项解释，包含可能作为双方签署《劳动合同书》附件等。
如果对女性员工，offer中应该载明有关女员工的特别事项，比如婚假、产休假等相干事宜。
万一任何一方毁约了，还可以明白具体处理方法，如双方可友爱协商处置，协商不成可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等。
如果该岗位请求是先培训后上岗的，也要在offer中注明培训周期，培训情势和考察方法，涉及培训费用必需注明，这个费用是求职者自付还是单位承担，或者承担一半等等细则，培训期间算不算作正常上班出勤，万一求职者没有通过新员工培训考察是否须要承担什么赔偿事项等。