当你面试拿到offer这意味着什么呢？ offer的意思( 二 ) _小知识

Offer肯定事项还可以变革offer中明白的求职者报到上班后的根本工资、待遇以及其他福利和工作事项也可以依据求职者到港后的实际情形与用人单位进行洗肉上变革的，不是一成不变，即便是未来双方肯定劳动关系，签署了《劳动合同书》也是可以依据具体情形协商变革劳动合同书中相干事项的，所以大家如果认为之前跟面试官聊的工作岗位、根本工资、社会保险费等根本事项自己不太满意，还是可以与用人单位负责人进行沟通协商变革的哟。

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当产生工作抵触时，Offer是否可以作为证据上述文中已经跟大家解释理，offer只是面试单位对求职者的正式邀请函，具有必定的要约效率，但相比《劳动合同书》以及相干工作协定来说，法律效率相比拟弱一些，但也并非不能作为提交证据资料，究竟上面的有关主要事项在没有双方协商变革前，依然是作数的主要资料，所以可以把offer作为参考性证据提交，供有关部门调查审理参考。

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Offer收到后求职者必需签字才生效吗offer作为面试单位与求职者达成的工作共鸣，对求职者发出的正式邀请要件。offer在求职者通过各种方法收到后，有点单位请求求职者（被邀请者）要签字确认返回，有的单位则没有这样的规定。其实因为offer相对法律效率较弱一些，所以签不签字其实都有要约效率，可是一旦你签字捺印回传给面试单位，就完整不一样了。
倘若你签完回执对方又反悔不去了，没有提前与面试单位协商达成或者协商未资源网达成共鸣，那面试单位也有可能视具体情形，拿着你签好的offer到劳动仲裁或者人民法院去告你的，如果在期待期实际给单位造成了经济丧失，对方还可能请求你赔偿丧失。
所以这里特殊提示大家，offer看到了确认就行，如果可以非要回执的，就别轻易签字捺印，不然可能成为单位告你的一个主要证据哟。