河南|面试遭“歧视”？我国“地域黑”到底多严重，你的家乡还好吗？招聘|求职

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前言

现在这个世道，疫情之下百业萧条，想要找到合适的工作已是不容易，如果在找工作的过程中再遇到一些令人难受的事情，很多人都容易崩溃。所谓令人难受的事情，便包括求职过程中遭遇地域歧视。

【河南|面试遭“歧视”？我国“地域黑”到底多严重，你的家乡还好吗？】招聘遭遇歧视，这跟地域黑有密切关系，那么在各位的老家这种情况严重吗？

刘丽（化名）在今年的某场招聘会上便遭遇了这样的心酸。好不容易毕业了，刘丽怀揣着对未来的无限期许，携带自己用心制作的精美简历，不断搜索心仪的企业和岗位。对着企业名录大背景板看了半天，刘丽脖子都酸了，终于找到一个自己喜欢的企业。
刘丽调整状态，径直走到心仪企业的招聘摊位上排队，坐下以后，招聘人员满脸笑意地问了刘丽是哪里人，刘丽自信地说道是河南人，令刘丽措手不及的是，招聘人员笑容瞬间消失，他立马说刘丽不合适，下一位求职者上来。

刘丽一脸懵逼，她感觉自己刚开始就结束，对方可是对自己的专业情况丝毫不过问。刘丽不甘心，质问对方为何会这样，只听到对方淡淡地说，老板要求不能招河南人。

一、地域黑是潜移默化不同的地方，给人有特定的印象，这种印象是口耳相传的。当这种口耳相传对人们产生强烈的潜移默化，人们对特定事物的认识便会固化。在此我们和大家分享一个案例：张强（化名）在其成长之路上，父母对某地区很是厌恶，于是经常跟张强强调这个地区的人不能轻易接触，接触太多自己也会随之变坏。

刚开始张强不以为然，然而随着父母的不断干预、不断向他灌输这种观念，如今提到那一个地区的人和事，张强都会条件反射道这地区的事物都不是好东西，一定要远离。
不得不说，对某个地域的认识已经深入张强骨髓，想要轻易改变他对这个地区的认识难度真大。像张强这样的经历，很多人都有过，只不过不同人对地域黑的固执程度不一样罢了。

二、地域黑是一种发酵行为在与某些地区的人进行交往过程中，人们遭受了伤害，于是对这个地区的其他人都怀有恨意、敌意。当他们再次接触这个地区的人和事，他们会有戒备之心，树立戒备之墙。随着更多的人被这个地区的人所伤害，那么受伤害的人便容易组成一个集团，对这个地区的人和事进行丑化宣传。
除了受伤害的人容易组团去丑化一个地方，被丑化地区也有值得痛恨的地方。所谓一方水土养一方人，像某些地区就被誉为传销组织的天堂，这些地方，确实存在很多传销组织，也让不少人深陷其中，不能自拔。当某个地区的传销组织越来越多，这种行为与发酵没什么差别了。

三、地域黑普遍存在所谓地域黑普遍存在，不单是因为其分布范围广，还因为自己人也会歧视自己人。举个简单的例子，其他省份的人对河南人有偏见，然而河南这么大，是不是所有的河南人都是坏人？显然不是。只能说河南某些地方的某些人是坏人，然而就是因为某些老鼠屎，使得整个河南都被连累了。
所以，当河南人到外面打工被歧视，他们会辩解到，骗人的都是豫东地区，自己不是那里的人，请区别对待。像这样的行为，已经说明地域黑普遍存在，毕竟同在本省的人也对本身某些地区的人产生不好的印象，这足以说明地域黑的影响有多大。

四、地域歧视不限于招聘了解体育的人或许有过这样的感受，像国内的CBA篮球赛事，本是各个俱乐部的较量，然而有些人却特意将不同地方所属俱乐部之间的较量变成了地域黒内容，其中，地域黑主要集中在最后争冠那两支球队身上。