教资面试评分标准是怎样的？ _价值观

教师面试评分标准分为职业认知(5分)心理素质(10分)仪容(10分)语言表达(15分)思维品质(15分)教学设计(10分)教学实施(25分)教学评价(10分) 8种。教师资格考试面试分数线为100分，达到60分即合格，结构化或专业概要为20%，面试为70%，答辩为10% 。

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资格考试面试不仅要考察专业基础知识，还要考察现场应对能力；面试采用随机抽取问题的形式，需要考生掌握所学学科的教材、知识。与教师资格笔试相比，面试的灵活性明显更高，教师资格面试评分标准为职业认知(5分(心理素质) 10分)仪容(10分)语言表达(15分)思维品质(15分)教学设计(10分)教学实施(25分)教学评价(10分)

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小学教师资格面试评分标准
1、职业认同：热爱教育事业，有正确的职业认同和价值观；具备教师职业责任感和爱心。
2、心理素质：具有积极向上、自信有一定情绪控制能力的较强应变能力。
3、仪容：举止自然大方，平易近人；打扮整齐，符合教师的职业特点。
4、语言表达：教语音规范，清脆，语速合适；准确、简洁、流浪、语言有感染力善于聆听，应对得当。

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5、思维质量：能准确理解和分析思维严密、秩序清晰、逻辑性强的问题，抓住要点，及时反应。
6、教学设计：教学材料处理得当，教学目标明确、繁重、难点突出；能够根据小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。
7、教学实施：教学结构合理，秩序清晰，能很好地控制教学节奏；根据知识讲课准确、能基本完成教学任务的学生的认知特点和学科教学规律，根据教学需要选择合适的教学方法，可以运用教具、教具、现代教学技术辅助教学的板书规范化、布局合理。
8、教学评价：可采用适当的评价方式对学生的学习活动给予反馈；能够反思自己的教育过程，做出比较客观的评价。
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