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文：程惠
随着时间的推移 ， 我国80、90后逐渐成为了劳动市场的“主力军” ， 他们的就业选择影响到整个劳动市场 。 就好比不被年轻人待见的制造业工厂 ， 常年属于招工难的状态 ， 多家工厂表示招工、留人太难了 。 这些年中 ， 我国招聘市场出现了“两极分化”的局面 ， 第一种就是上面提及的制造业工作招工难的情况 ， 不少企业常年在招工却一直招不到人;另外一种却是恰恰相反很多人在竞争 ， 热门行业更是几十人、上百人争夺一个岗位 。
近些年中工厂招工难的情况被人们提及了多次 ， 众多年轻人并不愿意进厂上班了 ， 曾经的热门行业也变得要是简单的制造业招工难也不会如此被关注 ， 主要是人们发现不少年轻人选择送外卖也不愿意进厂上班 ， 这样很多人感觉疑惑 ， 有专家提出疑问：进厂上班不是更为稳定吗?
实际上 ， 多年时间中我国居民的“就业观”也发生了许多变化 ， 在我们父母那一辈时进厂上班是非常流行的 ， 但现在的80、90后可不愿意进厂了 ， 更愿意去送外卖 。
工厂上班多是“规规矩矩”的 ， 固定的上班时间以及下班时间 ， 并且工作多比较“稳定” ， 有的流水线每天就固定那几个动作 。 要知道在工厂中加班成为了“常态” ， 很多工厂在招聘时的高薪都是加班才能换来的 ， 一天12小时有白班、夜班 ， 你们身边的工厂也是这样吗?
甚至在工厂中节假日加班是常有的事情 ， 这样的上班模式并不被年轻人所待见 ， 基本上每天时间都花在上班上面 ， 真正放假时间也很少 。
一些工厂还是“军事化”的管理模式 ， 每天从起床、吃饭、上班、下班、睡觉都有严格的安排 ， 就连上厕所都会管控 ， 这样严格的制度下让诸多年轻人“很难受” ， 处于能不进厂就不进厂了 。
现在年轻人都追求自由、个性 ， 对于那些管控住他们的职业并不喜欢 ， 工厂中规章制度太多、工作啥太枯燥乏味 ， 也是年轻人不愿进的原因 。
此外 ， 还有一个比较重要的地方就是工厂中“套路”太多了 ， 很多工厂在招工时都给出了高薪招聘 ， 但实际上员工到手薪资远没有那个数 ， 并且上面提及了工厂加班是常态 ， 不加班工资更是少的可怜 。 旺季时靠着加班工资还不错 ， 可一旦到了淡季拿底薪也是可能的 。
并且工厂上班的发展空间非常有限 ， 对比之前送外卖只要肯努力赚钱并不难 ， 很多三四线城市外卖员月收入达到4、5千都是正常的 ， 一二线城市月薪过万的也有不少 。
【连衣裙|让人疑惑，年轻人“风吹雨淋”送外卖，也不“主动”进厂？为啥】外卖、工厂都是门槛较低的岗位 ， 但在工作环境、薪资、福利待遇等对比下 ， 多数年轻人还是选择送外卖 ， 工厂应该从自身找原因 ， 需明白自己为何不被年轻人选择 。
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