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1. 闷闷不乐的杀动物
很多工作分配给你 。它是你的 ， 不是你的 ， 你做这一切 。美其名曰专注训练、综合锻炼 。你做的越多 ， 你的错误就越多 ， 然后选择机会批评你的错误 。谁一开始就告诉你不要抗议太多的任务？ 所谓老牛也能累死 ， 不怕你不抱怨 ， 就怕你抱怨 。
【破解1】
可以为你安排工作的人 ， 意味着不是你的老板 ， 而是你的前任 。在这种情况下 ， 问问自己：
1. 他哪里得罪了他而不自知？
2. 与他有利益冲突吗？
如有冒犯 ， 无论有错与否 ， 请真诚道歉 。职场没有对错 ， 只有强弱 。如果有人强你弱 ， 就要承认辅导； 如果有利益冲突 ， 或者某人强而你弱 ， 你可以找到他的对手 。投降 ， 或者找一个和他一样强大的人来支持他 。 【食品安全|职场上常见的狠招】另外 ， 多做多错的问题 ， 也不是“错”的问题 。如果你犯了错误 ， 你应该承担责任 。被骂是对的； 它是关于“更多”的 。当事情超出你所能承受的范围时 ， 你首先要学会拒绝 。
接手的话 ， 最后也无法完成 ， 只能倒霉 。如果你拒绝他做更多的工作 ， 你就会被拖延 。这项工作从未完成 ， 但很多工作都拖了下来 ， 而且已经消失了 。
所有的工作都必须在别人能看到的地方完成 。不要回家自己动手 ， 连续加班两周 ， 整天忙 ， 然后自然生病 ， 如果说头疼需要请假 ， 医生会开的 .
真的很紧急 ， 请三天假回家睡觉 ， 转身制造舆论说你累了——如果那个人不是傻子 ， 他就不会毁了他的名声 ， 欺负他的下属 ， 很冷漠 欺负你的 。当你休完病假回来的时候 ， 如果他还是那样做 ， 拿着病假单 ， 向任何人抱怨 ， 那你就是有道理的 。
2. 以人为枪
荟牛网告诉你你对某事有意见 ， 面试后老板让你给他写邮件 ， 不要抄袭别人 。然后你写出来 ， 领导直接转发给被投诉部门的老板 。事后情况并没有好转 ， 领导人交换利益 。委婉地称为领导力 ， 以帮助您取得成功 。
【破解2】
有一个功能叫“秘密送货” ， 在家常备 ， 无形中杀人 。另外 ， 被boss拿来当炮手也是一种美 。其他人想转弯 ， 但他们仍然不能 。
既然你的领导转发了 ， 那说明他同意你的观点 。其他部门的领导不知道你们领导是这个意思吗？
也就是说 ， 如果其他部门的领导堂堂正正 ， 吃饱了还会欺负你一个小职员？ 领导者总是与领导者斗争 。谁被狗咬了又咬回来？ 如果他真的咬你 ， 你就请你带头 ， 你的下属是掩饰不了的 。他以后哪有脸混在单位里？
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