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领导力|工作踩坑注意，做老好人的下场，大家看看吧

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【领导力|工作踩坑注意，做老好人的下场，大家看看吧】领导力|工作踩坑注意，做老好人的下场，大家看看吧

当所有人说你好时 ， 你可能是一个没有原则的人 。 我的一个同事在物流工作 。 他工资很低 ， 有很多零工 。 别人喝水聊天的时候 ， 他总是有干不完的活 。 此外 ， 他还分配了许多同事的所有家务 。 每个人都说他是个好人 。 但是当他出事的时候 ， 没有人站出来支持他 ， 即使没有人为他说一句话 。
家里出了点事 ， 他也不知道具体是什么事 ， 但应该是大事 ， 不然半个月都不会请假 。 但是过了半个月 ， 他还是没有完成 。 但是公司人力说 ， 如果你请这么长时间的假 ， 你的工作会分配给其他同事 ， 但是其他同事也有工作 。 所以 ， 你不能在空太呆很长时间 。 其实人力就是自愿辞职 。
他觉得自己很受欢迎 。 刚在群里发了消息 ， 意思是大家要分享他的工作 ， 一个月后他回来的时候请大家吃饭 。 但是群里没人回复！这很尴尬 。

最后 ， 他不得不辞职 。 当他来办理交接手续时 ， 大家之前对他的热情消失了 。 见面只是对他礼貌的问候 。 我想请他吃饭 。 他说 ， 我不吃米饭 。 我终于明白了一件事 。 你平时对我那么热情都是假的 。 当我需要的时候 ， 你没有任何帮助 。 我说 ， 主要原因是大家都是普通员工 ， 都有自己的工作 。 如果领导不分配这个繁忙的工作 ， 谁敢主动接？我不知道他是否理解 。 他的离开不是我们的错 。 主要原因是老板不想留住他 ， 但他只是有一个正常的理由解雇他 。
这是网友对自己职场经历的评价 。 在职场做一个好人比做一个有原则的人要好 。 你的工作有报酬 。 因此 ， 你应该对你的工作负责 。
1.职场中有这么一部分好人 。 帮人带饭 ， 买下午茶 ， 帮忙复印 ， 帮忙取送 。 累得像个孙子 。 帮了别人一点忙后 ， 加班做自己的工作 。 同事之间的主要关系是“利己” ， 你给的一点点帮助 ， 为自己占用了精力和时间 ， 但对别人来说 ， 只是小事 。
2、领导分配给你的事 ， 你因故不能完成 ， 还要争取领导的意见 。 如果领导不分配你的工作 ， 你就没有权利把你的工作分配给其他同事 。 而其他同事都不敢接你的工作 。 这是工作的潜规则 。 如果不明白这一点 ， 又怎么能在职场立足呢？


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