小姐姐的时尚街头|只要出现3种情况，你该考虑下家了，不管公司给你开多高的工资
朋友佳佳在向我抱怨公司半年后终于离职了 ， 离职后她终于又有了笑容 ， 有了自己的生活 。
【小姐姐的时尚街头|只要出现3种情况，你该考虑下家了，不管公司给你开多高的工资】她所在的公司是一家创业型公司 ， 转正后给她开出的工资很高 ， 这是她舍不得走的原因 ， 也是她当初愿意留下来的原因 。
但是在公司工作几个月后 ， 她发现公司和她想象中的创业型公司完全不一样 。 虽说要拼命工作 ， 却不是真正在干活上出力 ， 而是强调加班时间的延长 。
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比如有几次过了下班时间两个小时了 ， 佳佳已经完成工作 ， 但是老板还在 ， 其他员工都坐在座位上一动不动 。
佳佳不想做无意义的加班就走了 ， 刚上车就收到老板的消息 ， 说她没有回用户消息 。 其实下班前的消息都回复过了 ， 估计是用户刚发的 。
佳佳公司氛围也是一点都不欢快 ， 同样都是创业型公司 ， 都是90后 ， 但是主管经常给大家甩脸色 ， 感觉像欠他的一样 ， 以致于大家一天下来几乎一句话都不说 。
所以说 ， 只有公司出现以下三种情况 ， 不管公司跟你开再高的工资 ， 如何挽留你 ， 你都不要去 ， 也不要心软 。
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一、公司管理不人性 ， 十分苛刻
就像佳佳的公司 ， 即使大家没做错什么 ， 主管也是一副欠他五百万的表情 ， 问主管一些工作上的事情 ， 主管也是极其不耐烦 ， 简直无法沟通 ， 在这里大家感觉度日如年 。
在管理上 ， 更是让大家工作与生活不分 ， 即使完成工作也要陪老板、领导加班 ， 如果不加班就是不认真工作 。 就连去卫生间的时间都要限制 ， 这简直是反人性 。
遇到这样的公司 ， 还是趁早走吧 ， 不然虽然挣到钱了 ， 但是身体拖垮了 ， 心情也不佳 。
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二、老板心胸狭隘 ， 不愿意培养新人
这点对于创业公司的老板最为明显 ， 他们视员工为一个只需要工作的机器 。 对于核心业务 ， 他们从不放手 ， 一方面是为了保密 ， 另一方面也是减少对于手下的依赖性 。
对于老板而言 ， 核心机密在我手上 ， 换了你公司照样转 。
对于员工而言 ， 自己一直干执行类的活 ， 在市场上也缺少议价能力 ， 也不敢和老板谈升职加薪 。
但是在我看来 ， 如果一家小公司有以上四种症状之一 ， 至少说明他不值得你长期追随 。
这个时候 ， 你未必需要马上辞职 ， 而是要为未来做些提前谋划 。
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三、公司不正规 ， 违反法律法规
如果公司做的很多事情都在法律的边缘疯狂试探 ， 或者违反了法律法规 ， 一定要早点走 ， 否则很可能殃及到你或者被人拉作垫背的 。
这是做人的底线 ， 也是国家的底线 ， 大家一定要擦亮眼睛并且懂得保护自己 ， 即使再缺钱 ， 也不能跟着这样的公司干 。
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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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