网易向员工致歉究竟怎么回事？网易向员工致歉事件始末( 五 )
原因无他 ， 一个是为别人的事业奋斗 ， 一个是为自己奋斗 ， 当然努力程度不一样 。
他们嘴上说着要员工全都为公司着想 ， 和公司共进退 。 却从来不肯开高哪怕一点点工资 ， 分哪怕一点点股份 。 之前上海有个已经开始破产清算的企业 ， 一边是做实事的员工拿着5000一个月的工资累死累活 ， 一边是老板花200万装修自己的办公室——关键这钱还不是老板自己的 。
资本家总是诱骗劳动工人站在他们的角度考虑问题 ， 却从来没想过要和劳动工人分配他们应得的利益 ， 这是最坏的 。
一个事实是 ， 虽然老板希望每个员工都自觉忠诚 ， 但员工在合适的时候跳槽去别的公司 ， 往往能得到比待在原公司多一倍甚至两倍的薪水 。 反而一直忠诚的员工会发现自己头上永远有空降兵阻挡自己前进 。
还有一个事实是 ， 每个啥也不给就希望你给公司做牛做马谈情怀的领导 ， 最后抛弃你也都抛弃地最快 。 因为他眼中只有自己的利益 ， 从没考虑为你付出点什么 。
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最后再扯远一点 。
“剩余价值就是工人创造的价值减去工人得到的工资 。 ”
小时候曾经装逼试着读过《资本论》 ， 在看到剩余价值理论时非常困惑 。 因为马克思表示资本家就是通过剥削工人的剩余价值才得以生存 ， 罪大恶极 。 但我却觉得这没什么可奇怪的 。
毕竟如果没有剩余价值 ， 资本家怎么赚钱 ， 他是开公司的又不是做慈善的 。 公司追求的是利润 ， 如果没有这个“剩余价值” ， 那被剥削的不就是资本家了吗？这有什么罪大恶极的 ， 这是人之常情啊 。
后来再回忆起当年的想法 ， 总要摇摇头嘲笑自己的无知——工人剥削资本家 ， 亏当初的我想得出来 。 如果有哪个资本家觉得自己被剥削了 ， 欢迎加入工人阵营 ， 工人阵营的大门为你常打开 。
如果回到马克思所在的时代 ， 会发现那会儿既没有工会 ， 也没有法律真的保护工人的权利 ， 一切都只靠老板自觉 。 所以当然没有八小时工作制没有双休日 ， 没有法定节假日 。 工人从早干到晚 ， 工厂里充满了被压榨到畸形的童工 。
在一份描述童工的文献中 ， 这样写道：
在美国 ， 工人们每天要劳动14至16个小时 ， 有的甚至长达18个小时 ， 但工资却很低 。 马萨诸塞州一个鞋厂的监工说：“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子 ， 在这里的任何一架机器旁边工作 ， 我能够使他在22岁时头发变成灰白 。 ”
资本家购买未成年人的劳动力 ， 把童工变成单纯生产剩余价值的工具 ， 使儿童的身心备受摧残 ， 智力荒废 。 儿童在工资极低、劳动条件恶劣的情况下从事沉重、有害 健康的劳动 ， 不仅被剥夺了受教育的权利 ， 智力衰退 ， 而且发育畸形、不少人甚至断送了幼小的生命 。 马克思说：“不列颠工业象吸血鬼一样 ， 只有靠吮吸人血── 并且是吮吸儿童的血──才能生存 。
资本家掌握着生产资料 ， 有钱 ， 有地 ， 有资源 ， 甚至有枪有军队 。 而那时一无所有的工人又凭什么去剥削资本家 ， 只能卑躬屈膝 ， 出卖自己的劳动力 ， 以换取一点点生存的权利——而资本家们则可以为所欲为 ， 竭尽全力地压榨工人不多的价值 。
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历史上的童工
当然我们可以从两种立场解读这件事 。
一个是资本家视角：工业革命前你们这些农民被领主剥削时过得比现在还要惨 。 我给你们工人工作的场所 ， 把原来我应该得到的一部分财富让给你们 。 现在你们提高了生活水平 ， 反而还怪我剥削你们 ， 如此贪得无厌 ， 简直该死 。
还有一个是工人视角：我们可以通过各类运动争取自己的权利 ， 如果不抗争 ， 我们就永远过着这种猪狗不如的生活 。 如果抗争 ， 那我们失去的只是枷锁 ， 得到的可能是平等 ， 富足 ， 安居乐业的生活 。
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