网易向员工致歉究竟怎么回事？网易向员工致歉事件始末( 三 )
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还有一系列内容就不具体列举了 ， 关键这些谈话内容并不只有他的文字记录 ， 其中不少他都有录音 ， 大家可以去这个文章里自己看： 
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最后的结果是 ， 网易答应给他N+1补偿 ， 让他放弃维权 ， 而在他放弃维权之后 ， 网易一直拖着不给钱 ， 一直到他又去劳动仲裁才给钱 。
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这文章越往后看越难过 。
然后又看到说“曾经我也把公司当成家一样 ， 曾经我也相信马云说的996福报 ， 相信到点下班就是浪费人生” ， 然而他加了五年班 ， 几乎一天加班工资都没拿到 ， 而且最后公司说他所有加班都是不合规的 。
可回过头来看时 ， 我发现我们大部分的加班、迭代甚至推倒重做 ， 都只是在为主管们的错误决策买单而已 。
他们的KPI其实都是底层员工透支健康堆起来的 。
主管们让员工超负荷自己却落得清闲 ， 其实真正应该加班认真做决策把控方向的 ， 恰恰是他们自己 。
而对我个人而言 ， 这些加班其实并没有太大的意义 ， 这才是最可悲的地方 。
5年的加班我也只拿到了1天的加班工资
看到这就更难过了 。
02
要知道这可是网易游戏啊 。
我们刚毕业那会 ， 每一个想进入游戏行业的人 ， 都把网易游戏策划当作最好的职业规划之一 ， 然而网易游戏策划校招很严 ， 基本除了最好的那几家985学校 ， 其他学校的人想通过校招进去很难 ， 很多人只能退而求其次去做运营了 。
网易游戏曾经是很多应届毕业生的梦想 ， 我相信现在找工作的不少人 ， 也同样以网易游戏作为自己的目标 。
是大厂 ， 老厂 ， 是明星企业 ， 是国产游戏的制作之光 ， 应该正规吧 ， 应该对员工好没这些幺蛾子吧 。
然而这帖子 ， 让人看到即使这种明星公司 ， 也会有这些恶心的 ， 吸人血的事情发生——其他公司又好到哪里去呢？
我看了那个帖子 ， 帖子的文笔并不好 ， 其实不怎么有煽动性 ， 帖子的也完全不是大V——本来这样的帖子应该石沉大海杳无音讯的 ， 结果不但在知乎获得了上万点赞 ， 在朋友圈也刷屏了 。
为什么？
还不是因为这说的就是普遍现象 ， 我们每个人都曾遇到过类似的事情 ， 我们都从中间找到共鸣了吗 。
毕业后我一直在做游戏 ， 辗转过三家公司 ， 都是大厂名厂 ， 但其中会按时给加班费的是很少 ， 离职能轻松拿到N+1补偿的也不多 。
那些平时和你谈笑风生 ， 一起吃饭吃水果的HR同事们 ， 到要你走的时候可能不会像文中网易的HR一样威胁你 ， 但绝对冷冰冰的 ， 希望你从公司要的越少越好 ， 你走得越早越好 。
（反而是那会儿没那么大的莉莉丝不错 。 ）
那会儿你才意识到 ， 其实那些人始终是公司的打手 ， 也不能怪他们 。
老板会和你说“公司是你家” 。
然而你迟到5分钟 ， HR该怎么扣你钱还是怎么扣你钱 。
然而你没有公司的股份 ， 公司再怎么做大做强 ， 其实和你关系都不大 。
很多在互联网公司的朋友 ， 最近都很焦虑 ， 因为他们越来越老了 ， 而一旦超过某个年龄 ， 在互联网公司就很难待下去了 ， 比如这两天还有一个华为员工的自述： 
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