：三条肺腑之言带你远离职场小人( 二 )
笔者有这么一段经历——话说笔者也曾经作为某部门负责人 ， 但是由于公司组织架构调整 ， 笔者所在的部门与另外一个部门合并 ， 另外那个部门新来的主观主事 。 起初 ， 我是不以为意的 ， 工作嘛 ， 只要做好 ， 其他的都是暂时的 ， 没必要较真 。 然而 ， 每次工作上有新安排时 ， 那个部门主管开始飘飘然 ， 各种指手画脚 ， 还安排一堆莫须有的事情 。 我想 ， 既然别人是主管领导 ， 听命就是了 。 谁知道得寸进尺 ， 把原本他们部门的工作 ， 强加于我们原部门的几个同事身上 ， 原本大家工作都很饱和了 ， 这下不得不每天加班 。 终于等到汇报工作的时候 ， 在会议室数落我们不加班 ， 工作做得不彻底 ， 还实现打小报告 。 那怎么行 ， 咱不能平白无故的受欺负呀 ， 于是我走到黑板上 ， 把工作进度重新梳理一下 ， 圈圈点点 ， 哪些做到什么程度 ， 逐一汇报 ， 在场的领导听完纷纷点头 。 谁知这个时候当着那么多人的面 ， 那个主管大声呵斥道说不服管教请便 。 事到如今 ， 就没必要退缩了 ， 我拍着桌子就事论事、一五一十的顶了回去 ， 我始终围绕着项目说事 ， 站在公司立场 。 所以 ， 那件事以后 ， 我们几个原先共事的同事清静了很多 ， 而那位主管也不无事生非 ， 直到他离开公司 。
这里并不是让大家在公共场合拍桌子发脾气 ， 而是想借此告诉大家 ， 只要自己是正义的 ， 遇到忍无可忍的时候 ， 要坚定自己、不卑不亢、展示实力 。
要知道有些人擅于欺软怕硬 ， 正是抓住了我们小事化了、不断退让的心理 ， 才一味地得寸进尺 ， 所以一定要找准机会 ， 一针见血 ， 让对方知道做任何事情都要三思而后行 ， 是要付出代价的 。
当然 ， 事物总有对立面 ， 就像职场里有灰暗的一面 ， 同样也有积极向上的一面 。 我们眼中的职场环境是什么样的 ， 那它就是什么样的 。 所以我们应该怀着阳光明媚的心态 ， 发现职场中简单纯粹的一面 ， 相信正能量的人总是比小人多 ， 那样我们才会不知不觉去影响周围的环境 ， 去改变它 。
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