「派遣」“临时工”用工问题受关注：都叫“临时工”，法律关系却( 二 )

2026-09-29

从法律层面进行解读，在现行市场经济条件下， “临时工”与“工厂”之间可归属于劳务用工、劳务外包用工、劳务派遣用工等不同法律关系。

第一种，劳务用工。如食品厂为了“六一”儿童节的促销活动，直接或经由中介公司居间，临时招募了卖场促销人员，双方约定“工资日结、每日200元、共需工作7天” 。此时，促销员与食品厂之间成立劳务关系，双方间法律关系适用于合同法等法律法规。

第二种，劳务外包用工。如为了提升厂区安保水平，食品厂与保安公司签订了《保安服务外包协议》，将厂区的安保工作外包给保安公司，服务费按季度结算，保安公司需自行招募保安员，按照食品厂的要求设置安保点，并提供安保服务。此时，保安员与保安公司间属于劳动关系，保安员与食品厂之间既不是劳动关系，也不是劳务关系。

推荐阅读

上一篇：「人民网」“平稳”仍是房地产市场关键词

下一篇：「萨杰妮科」亚美尼亚女子眼睛竟流出＂钻石＂：每天眼睛都很痛