9天年假未休 高管获赔4万 未休年假该如何计算补偿？
入职成为一家公司高管近两年後 ， 阿才接到了公司的解聘通知 。 此时阿才想起 ， 自己在过去这段工作的时间内 ， 还有年假未休 ， 但对此公司则表示 ， 阿才已经休了年假而且给予了相应的补偿 。 就绩效奖金、未休年假的天数和补偿数额等问题 ， 阿才和公司经过劳动仲裁未能达成一致 ， 於是将原先的“东家”告上法庭 。 昨日记者从佛山市顺德区法院获悉 ， 最终因为9天未休的年假 ， 公司需赔偿他41379.31元 。
纠纷：
公司副总裁被解聘
追讨未休年假补偿
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