9天年假未休高管获赔4万未休年假该如何计算补偿？( 六 )

2026-08-21

　　另外，就该公司应该赔偿给阿才的经济补偿金方面，因为阿才离职前月平均工资为50000元/月，已高於佛山市上年度职工月平均工资5599元/月的三倍。根据相关法律规定，法院以职工月平均工资5599元/月的三倍认定。最终，按照阿才工作年限，公司应支付的经济补偿金为33594元（16797元×2个月）。

　　律师：

　　未休年假应该按照月实际平均工资来计偿

　　“带薪的年假未休，劳动者要求单位进行经济上的补偿，是有法律依据的。 ”广东宝慧律师事务所主任律师蔺存宝指出，带薪的年假在法律中有明确的天数和补偿标准规定。员工累计工作如果满1年不到10年的，享有5天的带薪年假；已满10年，不到20年的，享有10天；而超过20年的，享有15天。

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