元宵节过后迎来用工高峰，如何避免劳动纠纷？这些“坑”请绕行( 四 ) 这些“坑”请

　　“试用期包含在劳动合同期限内；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80% 。 ”这名工作人员说， “劳动者在签订劳动合同时，要根据合同期限来判断试用期时间是否在合理范围内，同时判断试用期的工资水平是否符合国家法律规定。 ”

　　问问诚信

　　假简历怎可作“敲门砖”

　　劳动者填写入职资料不真实，被公司解除劳动合同，他可以要求拿赔偿金吗？深圳市罗湖区人民法院公布了这样一个案例——

　　2017年3月2日，古某入职深圳某珠宝公司。同年3月31日双方签订了劳动合同，合同期限自2017年3月2日至2018年3月31日，试用期2个月。