八成劳动者处于过劳状态对休假权益普遍缺乏了解( 九 ) “《中华人民

　　郑宁说，加班、工作时长超标侵犯了劳动者的合法权益，违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》。

　　“《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条也规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；第四十一条则规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 ”郑宁说。

　　采访人员查询相关法律法规发现，有多条法规是保障劳动者正常休息权的。