八成劳动者处于过劳状态 对休假权益普遍缺乏了解( 十 )
如《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定 ， 用人单位安排加班不支付加班费的 ， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的 ， 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定 ， 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。 第四十条规定 ， 用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日应当依法安排劳动者休假 。 第四十三条强调 ， 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间 。
对此 ， 中国政法大学教授金英杰说：“劳动者的休息权 ， 是劳动法赋予劳动者的基本权利 ， 有劳动就要有休息 ， 劳动者的休息权主要体现在八小时之外 。 如果劳动者加班 ， 那就要有加班费或者给予员工补休时间 。 ”
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