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八成劳动者处于过劳状态 对休假权益普遍缺乏了解( 七 )

　　王女士则称 ， 她每年都会休年假 ， 但如果工作比较忙就不能正常休 。 虽然没有额外补偿 ， 但可以与相关负责人商量 ， 将年假调休至下一年 。

　　赵女士的年假情况则与其工作性质有密切关系 。 她告诉采访人员 ， 一般和同事轮休年假 ， 但如果在旺季 ， 就不能随意休年假了 ， 所以大家一般会选择在淡季休年假 。

　　作为销售的李女士每年也会和同事商量好轮休年假 ， 但如果因为工作忙没有休成年假 ， 没有补偿 ， 则不能调整至下一年 。

　　那么 ， 休年假是否会影响当月的工资？

　　张先生和王女士称不会影响 ， 因为他们拿固定工资 。 而赵女士和李女士就不同了 ， 如果那一个月休了年假 ， 当月工资会比其他月份低一些 ， 因为她们的工资和工作绩效有关 ， 休假期间一般按照零绩效来算 。


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