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八成劳动者处于过劳状态 对休假权益普遍缺乏了解( 五 )

　　“晚下班一两个小时就不能算加班 。 ”在北京一家互联网企业工作的张先生对采访人员说 。

　　自大学毕业以来 ， 张先生一直从事程序员工作 ， 工资待遇比较不错 ， 但熬夜加班让他头疼 。

　　“我们公司没有绩效考核 ， 拿固定工资 。 每个月公司会给每个小组安排任务量 ， 当月就要完成 ， 不然就会扣钱 。 要想完成公司布置的任务量 ， 就必须加班 。 ”张先生说 ， 有时候小组里有一个人请假 ， 其他几个人就要加班到凌晨 ， 周末无休 。

　　“因为是固定工资 ， 所以加班也没有加班费 ， 只是偶尔会有一些奖金或者补助 。 ”张先生说 。

　　采访人员在采访中发现 ， 对于加班是否有偿的问题 ， 由于工作性质、个人追求不同 ， 也存在一些不同的态度 。 比如王女士认为 ， 为了提升个人能力、积攒经验 ， 即便无偿加班也愿意；张先生则认为 ， 加班应该得到相应的报酬 。


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