八成劳动者处于过劳状态对休假权益普遍缺乏了解( 六 ) “《中华人民

　　调休年假受到制约工种不同影响工资

　　按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期，这是一般情况。当然，也存在一些特殊情况，如职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不能享受当年度的年休假。

　　这里的年假就是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是每一位员工的福利。但这种福利究竟有没有被劳动者所享有呢？

　　“我们公司没有人休年假，更不会有补偿费或加班费。 ”张先生说，如果一个人休了年假，那他所在小组的其他人就要拼命地熬夜加班以完成工作量，大家都不想见到这样的情况。