推动创新人才有效落位 而不是纯粹的“户口挂名”( 三 )
的确如此 ， 新生代青年已经成为地方产业发展的主力军 ， 对生活品质的追求也有了新的变化 。 我甚至 到一位“千人专家”愿意落户项目的条件是允许其子女去国际学校就读 。 大量青年在工作之余 ， 对足球、瑜伽等运动健身场馆 ， 读书、展览等文化交流场所的需求也日渐旺盛 。 在新的时期 ， 人才需求呈现全方位、多元化的趋势 。 “产城融合”成为聚才的重要基础 ， 而产城融合也并非是产业功能和城市功能的简单相加 ， 而是产业功能和城市功能的深度融合 ， 是产业生态、自然生态和社会生态的良性互动与耦合发展 。
发展党和人民的伟大事业 ， 人才是第一资源 ， 要“聚天下英才而用之” ， 其中 ， “聚才”是基本 ， “兴才”是关键 。 一些地方把“院士”“千人计划专家”等“戴帽人才”数量当成自己的人才工作业绩 ， 忽视人才对产业创新发展发挥的实质性作用；相当一部分致力於助推大学项目产业化的“大学科技园”因孵化不力而日渐凋敝；一些学者制造产业化“假象” ， 骗取国家巨额科研经费……实际上 ， 真正的产业创新往往来源於企业 ， 企业是产业创新“集结号”的吹响者 ， 人才要想在产业创新中发挥巨大价值 ， 应当是 到“集结号”後的自发行为 ， 而这一过程的实现 ， 需要企业、高校及科研机构坚持创新的定力 ， 需要地方政府培育创新的悉心和耐心 ， 需要金融及智慧财产权等中介服务机构的有效催化 ， 更需要社会大众对创新的热情关注 。
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