推动创新人才有效落位 而不是纯粹的“户口挂名”( 四 )
在创新主体上 ， 要推动创新人才的有效落位；在创新过程中 ， 要形成对创新人才包容、鼓励的创新氛围 ， 崇尚创新的社会精神 。 围绕创新人才 ， 要构建“市场牵引、企业牵头、政府服务、社会支撑”的创新生态 ， 不断激发地方产业发展活力 。
（作者为同济大学经济与管理学院、同济大学发展研究院博士生）
李军强 来源：中国青年报
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