NPS净推荐值的打分系统是否适用于中国( 六 )


■网友
进一步了解不同公司对NPS的实际使用情况,发现有些是用NPS来评估忠诚度,有些是满意度,更有用作衡量推荐度的;计分的方式也有不同(同样是十分制,有些是从0开始计分,有些从1开始);有的公司是把NPS当做一个指标来用,但在有些公司里,NPS似乎又是个衡量客户体验的系统,以下是一些使用案例:平安集团的NPS结果展示:引入nps(用户净推荐值),检视客户体验提升集团nps:26%另外,在自己的工作实践中,曾经让一位用户(百货批发商,非个人消费者)评估是否会向他的亲友/同事推荐我们网站,用户回答:你们网站挺好的,我也能找到不错的货源,但我并不希望同行也能在你们网站上找到好商好货“。很显然,用户是认可我们的产品的,但是出于竞争的考虑,他是不会推荐我们网站给别人。http://980.so/4zOcET

■网友
在滴滴实习的部门就是做NPS预测的,感觉这玩意,不是很靠谱。

■网友
我在一家外企工作,我们公司使用NPS已经有很多年了。从经验来讲,中国的认知与国外是有些不同的,但我认为正是因为这样,我们更应该让接受调查的人知道NPS的含义和意义。当然必须是实事求是的讲解,而不是带着一定的暗示。NPS也是有使用前提的,前提没放对,结论肯定就不可靠了。贝恩咨询好像有专门的培训还有论坛

■网友
nps有时代特征的,或者这样说,之前受限于调查工具和成本,只能抽样统计,其实满意度指数里面也有这道题的,到时现在不同了,移动互联网时代了,获取用户感知的数据成本低了很多,当然全量覆盖更好了。平安,运营商,腾讯这类公司有先天的优势实施这个理论。目前国内,我认为平安应该做得最超前的。另外,实践表明,8分在中国应该算推荐者了。


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