直播|K12网校的第三次效能革命

江苏龙网_原题是:K12网校的第三次效能革命
直播|K12网校的第三次效能革命
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*来源:桃李财经(xiaozhangcaijing) , 作者:卡娅
尽管如今人们总在诟病社会阶层日益固化 , 但不可否认的是 , 教育仍是打破阶层固化最简单的一条路径 。 而在线教育的出现 , 能够极大地改变教育资源不均衡的现象 , 为实现教育平等射出一束光亮 。
K12网校为整个在线教育的进程按下了加速键 , 让孩子无论身在何处 , 也能通过一根小小的网线 , 触碰到清北名师的课程 。
这是时代给年轻人的红利 , 也是两代教育人默默付诸的努力 。 今天再谈论起「在线直播大班课」 , 可能行业人大都轻蔑的嗤之以鼻 , 不都是那么回事儿吗 , 我们家也有啊 。 很容易会忘记 , 那些走在风口浪尖上的改革者 , 当年顶着多大的嘲讽和压力革自己的命 。
因此 , 桃李财经希望为这个时代 , 为那些默默推动教育进步的人 , 做个有趣的注脚和定义 。 按照非常模糊的界限 , 将K12网校分成了三个阶段 。 第一次效能革命以学而思网校、新东方在线等为代表的教培机构在线化 , 真正让在线上课成为了可能;第二次效能革命以网易有道、跟谁学、VIPKID等等为代表的互联网教育模式 , 极大了优化了在线学习的体验 。
随着互联网及AI等底层技术和基础设施的不断演进与更迭 , 在线教育已经进入第三次效能革命经营周期 。 而这一次 , 将是对传统线下教培的彻底革命 。
01、K12网校的前两次效能革命!
学而思攻上 , 网易有道刺下1993年 , 新东方成立 , 甫一推出便备受追捧 。 随后的时间里 , 新东方的线下大班模式成为教培行业的王道 , 谁控制了王牌的师资 , 谁就有品牌势能和招生能力 , 就能获得营收和利润的快速增长 。 这种线下大班模式也让新东方实现了多年大幅盈利 , 甚至十几年前新东方的老师的年薪便高达数十万元 , 成为令人艳羡的高薪职业 。
从2000年开始后的近10年时间 , 互联网的发展让教育领域产生许多新技术与模式 , 在线教育萌芽 。
随着互联网的愈发普及和成本降低 , 2008年之后 , K12网校网课相继诞生 , 至今为止已掀起了两次效能革命 。
直播|K12网校的第三次效能革命
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早年学而思网校课程截图
2008年 , 原本专注于小班模式的学而思(好未来前身) , 较早开始探索并布局线上教育 , 将线下的优质资源与课程逐步线上化 。 2010年上线的学而思网校便是国内较早整合“互联网”与“教育”的中小学在线学习平台 。
最初 , 学而思网校采用“录播+直播辅导”模式 , 录播讲知识点 , 直播辅导课后答疑 。 录播课大幅降低了教师的时间成本 , 直播辅导又弥补了录播课互动性的不足 , 两者结合的方式能够大幅度提高线下教培机构的效率 。
依托于好未来强大的教学实力和教研体系 , 学而思网校在教研和师资方面积累深厚 。 课程覆盖小学、初中、高中 , 学科覆盖语文、数学、英语、物理、化学、生物在内的所有主要学科 。
学而思网校的成立 , 标志着K12网校领域第一次效能革命的大旗被举了起来 。
随着移动互联网时代的带来 , 新教育技术开始井喷 , K12网校也进入了高速发展的时期 。 其中 , 直播技术的兴起是影响教培行业的最大的技术之一 。 随之而来的变化是 , K12领域双师直播大班课的教学模式纷纷被许多教培机构采用 。 各大巨头在线上也纷纷建立起了自己的流量池 , 直播大班课成为了一个主攻方向 。
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