请问苏宁的1200工程到底咋样有木有资深人士谈一下见解。(14)
■网友
匿了。1 关于加班文化，加班必须流程上得到批准，才能加，意思是你加班了，流程上没批，不好意思，相当于义务劳动，常有的事；而且即使批准了，也不算加班工资，算一天补休，离职时清算，一天100……每天下班时间徘徊在9点到11点之间，8点下班你都要窃喜一番。2 关于职业道路，大区要比总部行政级别升的慢半年到一年，而且行政等级升的很慢很慢，意味着工资涨得很慢。3 关于薪水，只能说少得可怜，帝都的薪水同行业中下游，按时新来算最低没争议吧。3 关于奖金，你要接受“负激励”这个概念，它有可能吃掉你一半工资，考核多，很多基本不可能完成，所以咯，签合同时的薪水不是底薪，有可能是最高薪水哦。4 吐槽一下一些老员工和总部领导的官气，找10遍不办事，办事前必装X，无效沟通严重浪费时间=。=有其他offer不建议来这里，周围一期的很多走了。干下去真的没希望，如果你想像一个人一样活着。
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