[2.5天弹性作息]试行“周末2.5天”弹性作息，会否仅仅看上去很美？( 二 )
不少网民担心“周末2.5天”弹性作息会成为少数部门、少数人的变相福利 。 多位专家认为 ， “2.5天”休息模式既不能成为少数人的福利让大多数人望“假”兴叹 ， 也不能让政府部门的政务服务“缩水” ， 给群众办事带来不方便 ， 同时给企业增加负担 。
“每周休息两天半会不会是挪假？会影响正常收入吗？如果有更具体的指导方案和配套鼓励政策 ， 企业会更积极 ， 员工也会更期待 。 ”罗霄等人表示 。
江西省旅游文化研究会副秘书长曹国新说 ， 可总结各地经验 ， 完善实施办法；对一些保障公共服务的窗口部门、医院等单位 ， 可通过提供轮休、换休 ， 来解决公平性问题 。
浙江省社会学会会长杨建华认为 ， 鼓励企业实施这项政策 ， 政府需拿出真正的实惠 。 比如 ， 对于实施这项政策的企业 ， 要给予一定的税收优惠 ， 或者降低企业、个人的社保成本 ， 以减轻企业压力 ， 增强企业和员工的积极性 。
甘肃旅游智库秘书处秘书长高亚芳表示 ， 旅游是人们有钱有闲时寻求精神愉悦的高质量消费 ， 光有“周末2.5天”弹性作息这样的政策设计 ， 不一定能够大范围地刺激消费 。 有条件的地方 ， 可以适当发放一些惠民消费券 ， 结合旅游景区减免门票等配套措施 ， 让老百姓玩得开心、玩得放心 。
曹国新认为 ， 可能将有更多的省份出台类似的消费刺激政策 。 有关部门和地方政府应进一步优化休假安排 ， 落实职工带薪休假制度 ， 鼓励错峰休假和弹性作息；同时 ， 大力开发更多更优质的休闲度假旅游产品 ， 进一步完善旅游基础设施 ， 让更多老百姓能休假、爱休假、休好假 ， 让假日消费成为我国经济增长的新亮点 。
（实习编辑：冉莉）
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