行业@2020年中国素质教育行业白皮书( 四 )


行业@2020年中国素质教育行业白皮书
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企业打法:特许加盟模式是一个平衡解
直营、加盟各有利弊 , 两者结合达成平衡
直营和加盟在零售、餐饮业非常普遍 , 教育行业也是如此 。 直营模式的优势在于总部统一管理 , 系统、标准化的管理使品质有所保证 , 但直营店的人力、资金、管理成本较高 , 扩张速度缓慢 。 加盟模式虽然扩张速度大大提升 , 但存在品控的问题 。 特许加盟模式(也称“直盟”)是以直营的态度来做加盟 , 可以综合加盟和直营两种模式的优点 , 通过牺牲一点扩张速度来控制质量 , 这对于依赖质量和口碑的教育行业来说格外重要 。 素质教育行业整体上比K12应试类学科辅导行业更偏爱加盟 , 主要原因是前者的品控难度更低 , 随着行业进一步发展 , 品控要求升高 , 特许加盟模式将得到更加广泛的运用 。
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趋势洞察:攻克难点 , 推动行业升级

发展趋势1:长期&短期
长期来看成长空间广阔 , 短期内仍将徘徊前进
素质教育是一个政策敏感型行业 , 过去发展较慢的主要原因在于我国的应试教育根深蒂固 , 牢牢占据主流用户需求 。 随着国家教改的全面升级以及素质教育有关政策的不断调整 , 教育体系内学科结构与比重将被刺激改变 , 素质教育的重要性将得到提升 , 素质教育与应试教育的边界也将逐渐模糊 , 从而抢占和追赶目前应试教育的市场份额 。
但市场空间的扩大需要较长时间 , 原因主要有:?政策上 , 虽然各细分领域政策密集出台 , 但与升学制度不直接相关的素质教育政策落地进度尚不明确 , 市场培育尚需时间;?虽然学生和家长的年龄结构在发生变迁 , 但用户观念和社会观念的转变不是一蹴而就的事情;?行业本身存在一些固有问题 , 如产品同质化、产品质量缺乏行业评价标准 , 获客方法陈旧单一 , 运营管理体系不成熟 , 优秀教师和管理人员匮乏等 , 这些问题相伴相生 , 都将阻碍行业整体供应水平的提升 。
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发展趋势2:竞争&合作
入场者将持续增多 , 引发更激烈竞争 , 也带来更多合作机会
受素质教育鼓励政策和K12应试学科辅导监管政策影响 , 素质教育行业入场者将持续增多 , 素质教育机构数量将迎来一轮明显的增长 。 从业者增多一方面将导致更加激烈的市场竞争 , 另一方面也将带来跨行业交流的机会 , 有利于行业经验迁移、产品创新和从业者整体素质的提高 。
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战略建议1:产品服务方面
【行业@2020年中国素质教育行业白皮书】以创新型教研为根本 , 合理布局线上化业务
由于目前素质教育行业内产品同质化严重 , 因此打造具有独特卖点和亮点的产品将助力机构脱颖而出 。 产品的升级没有捷径可走 , 教研工作永远是最基本的工作 , 引入懂教育、懂儿童、会创造的人才开发出一套自有的教学体系和评价体系 , 将极大增强机构的核心竞争力 。
虽然低龄教育市场注重线下场景体验和真人互动 , 不太可能被互联网颠覆 , 但如何发挥互联网的优势 , 使之服务于素质教育领域 , 仍然是一个值得思考的问题 。 相比于其他领域 , 素质教育的线上化进程相对缓慢 , 根本原因在于素质教育天然依赖线下互动 , 尤其是舞蹈、游泳、研学等注重线下体验的品类 , 但英语口语、少儿美术、钢琴陪练、少儿编程等领域已出现不错的在线化产品 , 形成差异化定位 。 在素质教育机构的线上化进程中 , 第一要考虑自身所在细分领域是否适合线上化 , 第二要考虑该领域各个教育环节是否适合线上化 。 在高品质教研的基础上 , 机构要合理选择细分领域和教育环节进行线上化布局 , 从而抢占先机 。


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