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啥样的程序猿简历，最能吸引HR( 四 )


恭喜你，第一步的简介完成了。你抓住了HR的眼球，接下来的话就是要展现自己的能力。

啥样的程序猿简历，最能吸引HR


技能列表像我在常见错误说的，HR会直接在简历中搜索关键字，如果没有的话就直接筛掉。所以技能列表可以按照类型把自己最擅长的工具列上去，熟悉度因为见仁见智，所以不用写，或者用进度条表示就好：
后端框架：Django, Flask, Scrapy前端框架：Vue, React, jQuery数据库：Redis, MySQL工具：Docker, Jenkins, Git其他：TC++P/IP, HTTP, Websocket外语：大学英语六级，能流畅阅读英文文档工作经历如果这份简历就是用来找实习的话，这个模块可以跳过。一个要注意的点是工作经历的完整性，我有一次去一家大厂面试的时候（我常常去面试，参考如何准备技术面试），他们问我为什么没有把完整的工作经历写上去，因为他们要求从毕业到现在的时间不能出现空白期。我回答说一方面是保持简历的简短，另外一方面是最近的工作经历与这个岗位比较有关。不过这也是我仅有的一次被要求填写完整的工作经历，所以我的建议是简历上最好写上不多于3间公司的工作经历，而且面试问到之前的工作的话要能正确地回答，并且连接所有时间点，不要让面试官觉得你在隐瞒什么。工作经历应按照最近的工作倒序列出，可以分为四点：
公司名称写上公司全称即可，如果产品比较出名的话，可以把产品名写上：
独角科技有限公司（旗下产品EngineGo, Thankyou-opensource）岗位/在职时间岗位title要注意，如果投的岗位是数据分析工程师，那么爬虫工程师与数据挖掘工程师对HR来说就不一样了，高级工程师的话也要加上去。在职时间要根据社保缴纳的时间写，有些厂会做背景调查的。
独角科技有限公司（旗下产品EngineGo, Thankyou-opensource）2014年6月-2016年6月 | 高级Python开发工程师主要职责主要职责突显的是在职的职责以及给公司带来什么效益，与接下来的项目经验不同，不需要详细写技术栈和项目细节，只需要大致阐述即可，这里举一个我们例句中的一个例子：
作为组长负责设计和开发分布式网络爬虫系统，优化爬虫策略和防屏蔽规则，提升网页抓取的效率和质量。根据行业需求分析设计方案可行性，对项目代码进行测试优化，协助持续集成与自动化部署，提高系统可用性。负责公司技术文档的编写以及维护，定期review团队的代码，与团队共同学习以及成长。项目经验项目经验可以放在对应的工作经历里，每间公司选1-2个项目重点介绍即可。需要详细描述主要开发或者维护的模块，使用了什么工具，以及达成的效果如何，这里以EngineGo爬虫系统为例，注意简洁和突出数据，不要进行无意义描述，同时关键字应该加粗。
与产品经理保持沟通，使用Scrapy框架对爬虫模块进行重构，提高200%爬虫速度并减少服务器20%C++PU负载。改进爬虫策略，降低40%被屏蔽的请求数。作为主要工程师设计以及开发物业模块，活动模块，实现报名，即时通知等10个功能。使用Redis数据库实现分布式爬虫与数据缓存，减少50%数据查询时间。与其他工程师合作，使用Docker对项目进行拆分重新架构, 减少业务模块之间的资源耦合, 实现持续集成与自动化部署。还有，大部分情况下，不建议简历中出现项目的图片，可以附上项目链接。
教育情况学校大家都会写，要注意的有几点，如果就读比较出名的学校可以把学校放在前面，简介之后。另外，我碰到不少转专业的求职者直接不写原本的专业了，我觉得这毫无必要。HR也不是傻的，看没写专业就知道是非科班的，还不如老老实实写下来，如果是理科的话还有点帮助。高绩点/专业课分数高/奖学金/比赛获奖可以选重要的加上：
XXX大学 | 计算机科学2013年- 2017年计算机系统(85分/专业排名18/100)，数据结构(90分/专业排名10/100)绩点：3.7 | 获得一次国家励志奖学金2015-2016学年获得美国大学生数学建模竞赛一等奖2013-2014学年获得广东省“砺剑杯”科技创新大赛二等奖好吧，如果我的学校非常一般，专业也不对口怎么办。我们参考这篇文章的统计，HR看重求职者简历的哪些部分，来自好学校，好公司这不用说，完成Udacity/C++oursera等课程也有很大程度的加分。求职者可以像这样展示自己的教育情况。


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