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啥样的程序猿简历，最能吸引HR( 三 )


其他信息其他信息包括政治面貌，性别，年龄，照片等。如果要投国企或者事业单位，党员的政治面貌可能有帮助，至于其他加不加都没什么关系。合起来，基本信息部分可以像这样写：
yuer邮箱: contact@jobder.net / 电话: 133-5555-6666Github: http://github.com/abc / 求职意向: 爬虫工程师简介有些工程师会有一些误区，他们觉得如果循规蹈矩地写简历，只会吸引到传统的，无聊的公司。我遇过不少简介写热爱自由，热爱生活，我想大多数人都喜欢自由，单纯写热爱自由并不能展现出真正的热爱，在计算机领域最好证明的方法就是使用自由软件与贡献开源项目。简介非常重要，也是HR开始了解求职者的第一步。一开始不知道从何下笔的时候，可以根据目标职位的职位要求来参考，而且当看到目标职位都要求熟悉多线程编程而自己不太理解的时候，就是非常好的补习机会了，面试绝对考啊。这里我们假设求职者喜欢的一家公司的岗位描述与要求如下：
Python爬虫工程师岗位描述：负责爬虫系统架构设计和开发；参与设计系统技术方案，核心代码开发和系统调优；参与各专项技术调研，新技术引入等;岗位要求：2年或以上Python开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业；热爱计算机科学和互联网技术，精通Python语言，熟悉正则表达式，熟悉MySQL数据库;熟悉Python网络编程，能够设计和维护基于TC++P/IP协议的高性能事件驱动框架程序;有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力； 【啥样的程序猿简历，最能吸引HR】 先分析下这个岗位的要求，需要开发爬虫系统，有Python开发能力，对网络协议有了解。抓住这几点之后，我们就可以针对这个岗位写简介:
两年Python爬虫系统开发经验，熟悉Scrapy框架，作为主力工程师参与设计与开发过多个项目，负责系统核心模块的开发，自动化测试与部署。熟悉HTTP协议、TC++P/IP协议，了解正则表达式，XPATH的用法，了解Redis，MySQL数据库与Linux系统的常见机制与原理。有优秀的学习能力和团队沟通能力，经常与团队进行技术分享，能与团队共同成长。简介/工作经历/项目经验中的关键字应该加粗。这里的第一条首先突出个人的开发经验，简单介绍之前主要工作职责（有爬虫开发，自动化测试与部署经验）。第二条展现自己的符合岗位要求的专业知识与技能列表，第三条列出软技能，以与团队进行技术分享为例子，突显出团队合作的能力。
如果是非科班或者萌新工程师的话可以尽量从个人项目，学习能力以及软技能突显自己。
两年独立开发Web项目经验，了解项目开发流程及自动化部署，设计以及开发了Todo-list，博客等项目，实现了浏览，评论，点赞等功能。熟悉HTTP协议、TC++P/IP协议，了解Redis，MySQL数据库与Linux系统的常见机制与原理。热衷学习计算机技术，自学了计算机系统，数据结构等多个计算机课程。非科班工程师要与科班工程师竞争，最好自己有做过岗位类似的项目。优质的个人项目也是加分项。博客，爬虫，Todo-list这些实在太常见了，我不是说它缺少技术含量（可以看看Python作者Guido van Rossum写的爬虫)，只是太多求职者都只完成非常简单的功能，没有深究原理。如果能完成一些与众不同的项目的话，那么就能吸引到HR的眼球了，500lines里面就有很多有趣的项目。如果觉得跟不上，可以跟着几个MOOC++课程学习，里面也实现一些项目，例如浏览器，搜索引擎和社交网络，看起来难，但是它都会有一步步的说明与示例代码。我相信大部分开发者都能从中学习到很多。试想下，简介如果写为这样：
两年Python后端开发经验，了解Scrapy爬虫框架，设计开发了简单的浏览器，实现语法解析，编译功能。开发了一个搜索引擎和社交网络，实现了搜索，关注功能。熟悉HTTP协议、TC++P/IP协议，正则表达式，XPATH的用法，了解MySQL数据库与Linux系统的常见机制与原理。热衷学习计算机技术，自学了计算机系统，数据结构等多个计算机课程。是不是非常不一样了，HR也会愿意给机会这样特别的求职者。写简历的过程其实也是自我反省的过程，从中你能知道自己哪里不足，及时地弥补与学习，才能得到好的offer。


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